的内退工资，原告多次要求继续发放退休工资未果，酿成纠纷。 本院认为，被告为原告刘某某办理内退手续并发放内退工资，系原被告履行劳动合同的一种形式。被告 的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 被告未按生效法律文书确定的期限履行义务，权利人可在二年内申请强制执行。 （此页无正文） 审判员曾某 二 ...

X号裁决书确定的第一、二、三项裁决内容；双方应继续履行劳动合同约定的内容；驳回被告提出的要求支付双倍工资3500元和支付经济补偿金2750元以及支付失业 ，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由原告河南天泰路桥工程有限公司承担。 如 ...

辩称：胡某在诉状中提出要求公司与他订立无固定期限劳动合同，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，胡某的诉求属于“因订立、履行劳动合同发生的争议”，根据该法第 、齐云山公司员工离职手续审核表及解除（终止）劳动合同证明书各一张；5、2008年9月30日胡某《关于继续上班工作的报告》一份；6、仲裁裁决书1份 ...

二七区人民法院提起诉讼，请求判令：1、确认交运集团单方终止劳动关系的行为无效，判令交运集团继续履行劳动合同，为赵某某办理档案和社会保险转移手续。2、判令 保险金及失业保险金。但赵某某要求交运集团直接支付养老保险、医疗保险金、失业保险金，于法无据，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的 ...

个人于2007年12月2日、3日补交养老金、医保金后，找到被告单位要求办理退休手续。被告于2007年12月15日为原告办理了退休手续（退休证原告已 仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同 ...

合同显系在2000以后签订的。申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系，被申请人应与其继续履行劳动合同，并补办手续。原审判决认为“因为双方之间签订的劳动合同 某甲又于2005年8月3日起诉工行开封分行与工行杞县支行，要求续签无固定期限劳动合同，本院（2006）汴民终字第X号民事判决驳回其此项诉讼 ...

某向海淀仲裁委提出申诉，要求金志育发展中心支付培训费4600元，支付2007年6月20日至7月11的工资2700元，支付解除劳动合同的经济补偿金3000元以及2006 年7月11日之后已未向金志育发展中心提供劳动，双方也未再继续履行劳动合同，故应确认双方劳动关系于2007年7月12日起已解除，原判认为 ...

对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求，不予支持。依照有关法律规定，在劳动关系 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中，徐某某与百泉公司签订的 ...

对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求，不予支持。依照有关法律规定，在劳动关系 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中，郭某某与百泉公司未签订 ...

对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求，不予支持。依照有关法律规定，在劳动关系 单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中，王某某与百泉公司签订的劳动 ...