签订后，保密协议自动生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的规章制度以及其他相关规定为本合同的附件，对乙方同样具有约束力。在《知识产权及保密协议书》 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告北京环亚经纬文化传媒有限公司的 ...

2008年6月至12月期间未签订劳动合同的一倍工资共9514.3元。原告诉称系依据其制定的人力资源管理制度解除被告的劳动关系，但原告未向法庭提供该 ，累计5天。2、《人力资源管理制度》是上诉人依照法定程序制订和实施的企业规章制度。该制度于2007年12月18日经过职工代表大会表决通过，自2008年1月 ...

及违约责任。被告成为姐弟俩公司其中的一个加盟店。被告在经营过程中多次违反双方的约定及原告方制定的加盟连锁店的一系列规章制度。被告在经营中不服从管理， 授权姐弟俩公司对外有偿使用“姐弟俩”，包括对外签订加盟连锁合同，允许公司公司所属的所有姐弟俩合法加盟店经营使用，授权期限从授权之日起直到该商标过户到姐弟 ...

同意后，欧尚公司作出了解除劳动合同通知书（过失性），以戚某某严重违反规章制度为由，通知戚某某于2010年10月10日解除劳动合同。戚某某为此向无锡市新区 的事实均无异议，亦未提供新证据，本院审查确认原审法院查明的事实。 本院认为，用人单位依法制定的规章制度可以作为处理劳动争议的依据。本案中，欧尚公司的 ...

日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人申小虎、高某某的委托代理人周长贵，被上诉人李某某及其委托代理人陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 了如下证据，1、虎子专线客运车队驾驶员操作规章一份，欲证明车队对驾驶员制定有规章制度。2、3份证词，欲证明被上诉人李某某违反了规章。被上诉人李某某对 ...

日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人申小虎、高某某的委托代理人周长贵，被上诉人刘某及其委托代理人陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 了如下证据，1、虎子专线客运车队驾驶员操作规章一份，欲证明车队对驾驶员制定有规章制度。2、3份证词，欲证明被上诉人刘某违反了规章。被上诉人刘某对上述 ...

费420元、学习耽误费500元、精神损失费3,000元，并赔偿原告监护人11天的误工费2,115.38元、交通费227元，倘若原告因此次事故造成后续医疗费及相关费用 如落实了安全保护措施，校舍、设备、设施完好，制定了学员须知等有关规章制度，明确了很多学生在学校不能进行的行为，还张贴了告家长书等。在事故 ...

发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 行为，确存在错误，但并未达到严重违纪的程度，且原告制定的规章制度中，也未将旷工作为违纪辞退的事由。原告的该项理由也不成立。至于原告陈述的 ...

、操作规范、工作规范、管理技术规范及所有识别系统和其他规章制度，乙方必须无条件执行；乙方应按甲方制定的装修标准和要求进行店面装修，乙方须发布有关x的 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审判长苏志甫 人民陪审员郝建丰 人民 ...

阳中学的委托代理人辩称，被告昆阳中学严格按照教育行政部门颁发的各项教育政策教学，制定了包括安全在内的各项制度，并贯彻到每个学生，学校尽到了管理职责。 被告王某 二被告的监护人分别予以承担。被告叶县昆阳中学虽有完善的规章制度，但未尽到监督落实之责，对原告的经济损失亦应承担赔偿责任。原告要求被告宋某己、杨 ...