签订协议，终止了双方的劳动合同，原告于当日领到8137.50元的经济补偿金，享受失业保险待遇，各种保险缴至1998年。原、被告之间已不存在劳动关系， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳 ...
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，但被告始终没有履行广饶县人民政府的政策，原、被告双方也没有协议解除劳动关系，被告也没有单方面解除劳动关系的证明。 证据6、华泰集团关于对印刷厂原四个 一初字第X号民事卷宗中的1998年5月30日山东省东营新华印刷厂拍卖协议、广饶县人民政府广政字（1998）X号文件、东营新华印刷厂职工档案移交花名册， ...
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了劳动合同，其经济补偿金9200元由第三人的亲戚王XX代为领取。浚县劳动争议仲裁委员会错误支持被告的请求，请求人民法院依法撤销仲裁裁决，驳回被告要求原告支付经济 的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日被告刘某某私自与第三人王某甲签订转让工作协议，将在原告处的工作关系全部 ...
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2001]X号并轨文件，实施下岗职工向失业保险并轨工作，确认张某某符合“需要解除劳动关系的其他离岗职工的并轨条件”，张某某以不同意12,719元经济补偿金的 解除了劳动关系。2002年3月21日，张某某到沈阳客运集团公司上访，张某某在群众来访登记卡片也自述：“2001年11月二公司要求本人签并轨协议， ...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...
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支付）。被告力拓公司对本院调取的上述证据1-15真实性均无异议，认为：对证3“协议”为何出现在（2005）洛开经初字第X号卷宗内，代理人现不清楚，总之 本案属劳动争议。原告焦某离开被告力拓公司后未收到被告力拓公司解除劳动关系书面通知，故原告焦某要求被告力拓公司在本案中支付的奖励工资应视为劳动关系存续期 ...
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主任。 上诉人袁某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 劳务用工协议，原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除，之前被告未与原告签订书面劳动合同，故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 劳务用工协议，原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除，之前被告未与原告签订书面劳动合同，故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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主任。 上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决，向 劳务用工协议，原、被告间的劳动关系应当自2008年5月5日解除，之前被告未与原告签订书面劳动合同，故应从2008年1月起至解除劳动关系时止 ...
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