医院工作外）在河南省体育场工作，原判决以双方已于2000年1月1日解除劳动关系（领取了2178元一次性补偿金）以及超过诉讼时效为由，驳回赵水泉的诉讼请求 外，另查明，2003年12月19日，赵水泉之妻卢某某与河南省体育场签订协议书一份，赵水泉搬离原暂住的河南省体育场水泵房，河南省体育场通过派出所支付给 ...

公司已改制，其债权债务均由原告接收，被告已和原告签订了解除劳动关系的协议，确认以其应得的补偿来低偿相应债务，但在履行中，被告反悔。为维护 年被告被免去经理职务。2008年原告对建筑公司进行改制，并与被告签订了解除劳动关系的协议书，按协议原告应支付被告基本生活费x元、养老保险费6976.80元，合计x. ...

的仲裁时效。义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司在与李某华解除劳动合同时，已经给予李某华相应补偿，李某华同意并已领取，其不应再提不合理要求 解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班，同年6月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司同意原告再次培训后上岗， ...

为原、被告双方。协议约定双方自2006年9月1日起解除劳动关系，由南阳市水利局水电服务中心一次性补偿汤某某4800元，其他有关“三金”等问题水利局水电服务中心 、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告 ...

劳动争议仲裁委员会提出请求，要求确认双方于2007年6月6日所签解除劳动关系协议无效，由巩义市邮电局为其缴纳社会保险金。2007年12月13日，巩义市劳动 于2007年6月6日所签订的“劳动关系解除协议”是否有效的问题。原告称该协议的签订是被告巩义市邮政局承诺给原告姜某某补偿十年工资的前提下签订的，但 ...

公司已改制，其债权债务均由原告接收，被告已和原告签订了解除劳动关系的协议，确认以其应得的补偿来低偿相应债务，但在履行中，被告反悔。为维护 年被告被免去经理职务。2008年原告对建筑公司进行改制，并与被告签订了解除劳动关系的协议书，按协议原告应支付被告基本生活费x元、养老保险费6976.80元，合计x. ...

原告自认向被告递交辞职申请后才收到退工单。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的解除劳动合同协议书、上海XX工程咨询监理有限公司章程、复工通知、劳动手册 申请后同意原告辞职并送达了退工单等，故并非被告单方违法解除劳动关系。现原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据，本院不予支持。据此，根据《中华 ...

]X号工伤认定决定书，认定我构成工伤。2008年4月9日郁山煤矿与我签订协议书，仅赔偿我4000元。2008年9月18日原告经郁山煤矿同意对我所 ，鉴定检查费、交通费等部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。但鉴于双方已协商解除劳动关系，且符合法律规定，对该部分内容本院予以许可。关于原告所诉其它请求， ...

的劳动合同。中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。张某某在没有与中兴公司解除劳动关系的同时，就与河南宏达通信设备公司建立了 期间，张某某提供证据：1、1996年4月9日与郑州中兴会计师事务所签订的聘用协议书复印件一份；2、河南中兴税务师事务所发的工作证复印件一个；3、慧丰商务 ...

，劳动合同应属无效。2、被上诉人未改制，故上诉人与被上诉人签订的买断身份协议书无效。3、被上诉人在一审中请求维持广公字（2005）X号决定，不恢复 劳动关系。原审法院经审理后认定被上诉人提起一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订 ...