石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额x元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资x元；4、为其缴纳养老 300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源 ...

日的生活费。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定 企业依据相关政策改制时双方解除劳动合同关系，故以国有职工身份置换补偿金对其进行了经济补偿。而且李某某领取的身份置换补偿金数额要明显高于按相应标准计算所得的经济 ...

资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向公司足额缴纳交通事故内 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该 ...

停车资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向某司足额缴纳交通事故 ，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该 ...

额外经济补偿金5280元（x元÷2=5280元）和失业保险赔偿金x元（2008年的标准，每月440元×20年×120%=x元）。 一审法院认为，根据最高人民法院《 款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、 ...

被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律法规的规定，侵犯了原告的公平就业权和获取社会保障权，损害了原告的 合同，而原告吴某某一直在被告处继续工作，按原劳动合同标准领取报酬，双方之间存在事实劳动关系。被告湘雅医院的人力资源部于2007年12月5日通过原告所在的 ...

过程中，原告自愿放弃要求被告赔偿经济损失x元的诉讼请求。 本院认为，本案的争执焦点为：原、被告之间是否续签了二年的劳动合同原、被告虽于2006 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

社监罚字第117-X号处罚决定书。用于证明被告未替原告交纳社会保险基金并单方解除劳动合同的事实。 3、慈劳仲（2007）X号仲裁裁决书。用于证明被告以税金的 工资标准，为此，四原告要求补齐最低工资标准并赔偿扣发工资的3倍的诉讼请求证据不足，理由不充分，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

此时原告的身体已经出现明显不适，根据《职业病防治法》第五十三条的规定，被告所应承担的也只能是相应的赔偿责任，而被告先后四个所有人及新中煤矿都应当承担赔偿 原告停工留薪期待遇8224元；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性，故应当合并审理。原 ...

、规程，造成公司经济损失的，原告应赔偿公司的经济损失。被告依照法定程序制定的《油品数质量管理办法》规定，超过损耗标准的加油站，加油站经理、计某某 劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10 ...