未签订合同的双倍工资；4、银座商城应否支付蔡某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；5、银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费。关于焦点1， 查明事实一致。 本院认为，蔡某某与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于蔡某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据来看，银座商城应当掌握 ...

元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金x.76元；要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额x.76元。 被告河南省正龙食品 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

原告委托闫某霞与被告签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。 （三）关于原、被告双方劳动合同关系是否解除的问题。本案中，双方所签订 年2月至2007年6月期间的工资3640元，理由正当，本院予以支持。关于赔偿金问题，由于原告未提供证据证明被告是恶意克扣、拖欠原告工资，且原告也自认 ...

仲裁委员会，2009年12月28日仲裁委下发仲裁书裁定：驳回申诉人要求被诉人支付经济赔偿金的申诉请求。 原审法院认为，用人单位可以依法建立规章制度，并向员工公示 焦点是：被上诉人佰利联公司是否应当支付上诉人秦某某解除劳动合同经济赔偿金x元。 针对焦点问题，上诉人秦某某认为，被上诉人佰利联公司应当支付其 ...

申请并得到对方确认，事实上原告在起诉前一直没有提出解除劳动合同。综上所述，原告应当为被告支付经济补偿金、失业赔偿金、生活补助费、社会养老医疗保险费并退还押金。 办公厅关于贯彻落实《失业保险条例》有关问题第五条规定，判决如下： 一、被告方冬梅与原告XX有限公司解除劳动合同。 二、原告XX有限公司于本判决 ...

，请求裁决被申请人湖南智成化工有限公司支付申请人2010年4月、5月工资及违约赔偿金、经济补偿金共计x元，并请求裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险。2010年8 支付克扣的工资及违约赔偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，不予支持。二、关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。原告胥某某于 ...

.19元、休息日加班372.51小时的加班工资6,809.16元；3、支付解除劳动合同的赔偿金3,163.11元；4、支付替代提前通知金2,985.55元。 被告某 ，社会保险险种的变更不属于法院处理范围，故本院不予处理。 关于加班工资的问题。首先，原告在仲裁审理中提出了加班工资的请求，该请求的金额与 ...

年6月初原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议 年5月至2009年6月的经济补偿金3400元，并加付该经济补偿金的赔偿金3400元，合计6800元；2、被告支付原告1995年6月至2005年6月 ...

七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张某某严重违反用人 和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动 ...

年1月26日休息日加班8天的加班工资1,137.64元；5、支付违法解除劳动合同的赔偿金1,700元；6、支付2010年2月4日至13日住院医药费2,156. 某的工资标准计算，其2010年1月28日的病假工资应为56.67元。 关于赔偿金问题，某公司主张以旷工为由将梁某辞退，但首先，其并无证据证明其 ...