提供充分的证据，本院不予支持。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同的订立 公司确发生过原告委托代理人转移公章文件事件和公司被盗事件；2009年7月23日、7月27日被告曾书面通知原告要求补签劳动合同，原因系原签订的劳动合同遗失 ...

未取得此授权，而此种情况正是反诉被告与中介方串通的结果。3、预签合同规定中介方X公司本应由赵洋进行中介服务，不料实际操作过程中反诉原告始终没有见到赵洋 及中介方代为甲方归还抵押权人逾期一个月的贷款，否则中介方应当垫付（税费政策发生变化的除外）。甲方在此确认：乙方按上所述支付款项后，即视为甲方已收到定金 ...

不足，故由付某甲出具证明，保证一个月内付某，过期按月息2分计算，到期后付某甲仅偿还x元，现仍欠x元，故飞达起重公司起诉要求判令付某甲、付某丙偿还 付某丙也是给付ＸＸ打工的，只负责签订合同。付某丙没有和飞达起重公司发生过业务关系，飞达起重公司持有的欠条上的名字也不是付某丙所签，故付某丙不应该偿还该欠款。 ...

的义务。而仲裁期间发生的鉴定费，根据鉴定结论，依法亦应由瀚艺公司承担。瀚艺公司要求不予为贺某某报销手机费和鉴定费的诉讼请求，不予支持。贺某某要求本案均 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人瀚艺公司主张与被上诉人贺某某签订了 ...

应支付未提前一个月通知解除劳动关系的赔偿金人民币（以下币种均为人民币）1300元，并支付原告因被被告辞退造成待工的两个月补贴金2600元。被告公司规定每天8 仲某，要求被告：1、补缴2008年10月27日至2009年9月30日期间的本市外来从业人员综合保险金；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代 ...

一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至 书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。虽原告主张 ...

一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至 书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。虽原告主张 ...

一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至 书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。虽原告主张 ...

某某，下午王某某借给自己5万元。签订合同前没有见到张弘照，合同签了之后见到张弘照，王某某说是他公司的副总。8月X号前后，张弘照和王某某的司机 至2020年9月2日止；二被告人所判处的罚金于判决生效后一个月内缴纳。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向洛阳市中级人民法院提出 ...

、误工费及其他经济损失共计x元。 被告辩称，该房是榆林村委会建的简易房，村里成立了一个公司专门对外出租房子，这些房子是被告从村里承包的。合同书上的名字确实是被告签 ，但是卢某要求找个当地人才同意签合同，被告为了帮李某的忙才签的合同，被告并不真正收租金，被告也不承担合同的法律责任。该合同签订后一个多月， ...