至10月8日期间原告未向李某理过任何请假手续； 18、单位用工信息一份，以此证明被告方无签收人“李某军”； 19、关于变更办公地点的公告一 原告胡某某按月发放工资明细表； 七、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。 如果被告上海某某眼镜有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

2010年4月30日止； 二、解聘通知书，证明被告违法解除劳动合同； 三、《协助办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资为5000元，被告未履行为 鉴于被告现有注册资金仅为30万元人民币，不具备协助原告申请办理上海市居住证的用人单位资格，不能协助原告办理上海市居住证；被告同意在试用期后以人事代理的方式 ...

月31日双倍工资差额。原告主张工资差额、加班工资200%赔偿金没有法律依据。 被告上海XX有限公司提供如下证据材料： 1、2008年3月至2009年10月份工资支付明细表 证明，所以未注意到原告2006年2月5日进单位工作的内容，其表示村委会仅能证明原告在被告处工作过，至于其具体入职时间、工作时间并不 ...

案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某酒店管理（上海）有限公司的委托代理人被告陈某的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 协议对原被告双方有约束力，从而无法确定被告是否违约；其次，原告提供的证据不足以证明原告因被告违约造成原告的实际损失达x元；再有，原告认为该项诉讼请求 ...

存续期间口头通知被告签订劳动合同，被告予以否认，而原告对其主张没有提供任何证据证明，故本院不予采信。被告据此要求原告按每月8,000元支付二倍工资并无 年10月27日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额9,563.21元； 二、原告上海某机械有限公司于本判决生效后十日内支付被告冯某2008年8月20日至 ...

及其委托代理人顾某，被告上海某商标有限公司的委托代理人陈某、王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告顾某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方 首先，松江区X街道都市产业园区管理委员会和（略）永丰街道劳动保障事务所出具的证明并未提及原告煽动员工停工，而出庭之证人为被告方的在职员工具有利害关系，在 ...

某，被告郑某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某实业有限公司诉称：被告于2007年5月进入原告单位工作，2008年1月1日签订书面劳动合同， 支付被告现金800元，实际已支付被告3,763.20元。原告提供了情况说明及证明人身份证。被告不予认可，表示没有收到800元，押金1,000元中被告在交 ...

负举证责任。但对于用人单位解除劳动合同这一事实，由劳动者承担举证责任。被告主张原告口头解除了双方的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法 5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额23,608.69元； 二、原告上海某建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内向上海市松江区社会保险事业管理 ...

。 委托代理人卢某。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 证明被告当月5日发放当月工资，工资均由合作单位发放。 2、合作协议，证明被告与某某公司的合作关系，用工的工资、社会保险费由某某公司代发、代缴。 ...

上海市单位退工证明》，内容为：被告自2005年9月进原告单位工作，于2008年9月28日合同解除。 在案外人新网公司处开设的账户x原系上海速动 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币151元，由原告上海xx科技发展有限公司负担150元，被告陈xx负担1元。 如不服本判决，可在 ...