湖南省（略）人民法院 民事判决书 （2012）株石法民一初字第X号 原告湖南某某农业科技发展有限公司。地址：湖南省（略）。 法定代表人刘某，湖南某某 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...

至2010年10月19日）=7304.65元。节假日的加班费，因被告提交原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。 关某本案争议的焦点二，2011年 保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格 ...

签订的《劳动合同》、《保密竞业限制协议》、《工资待遇协定书》及《中华人民共和国劳动法》之规定，维护XX公司的合法权益特起诉至法院，请求判令：1、由 在鲜XX的月工资里含500元的保密费，这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位支付负有保密义务的劳动者竞业限制费应 ...

工程公司承建的南岸区XX小学教学楼工程项目负责人，在去渝中区为工地购买化工原料和竣工资时，被他人抢夺公司财物，眼睛被殴打致残。此后，原告到各地治疗无效至 申请期限，应依法驳回其诉讼请求。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七之规定，《最高人民法院 ...

）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第x号民事判决，重庆某某网络科技有限公司（以下简称重庆某某公司）不服该 的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（二） ...

代表人即该公司经理。1996年10月29日，王某被免除经理职务，并停发工资。之后，王某相继到衡阳市工商业联合会、衡阳市佳隆装饰材料有限公司及长沙等地任职 银行主张过权利或要求安排工作岗位，直至2009年3月才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，该仲裁申请已明显超过法定时效。故抗诉 ...

月1日经招聘进入被告奉节县某鞋店做营业员工作，约定3天的试用期，月保底工资1200元。原告在工作期间尽心尽职，根据被告的安排加班加点，从2011年8月1 百分之三百的工资报酬。 第某十八条解决劳动争议，应当根据合法、公某、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

某条、《中华人民共和国劳动法》第某十四条、第某十八条、《中华人民共和国劳动合某法》第某条、第某、第某一条、第某十条、第某十一条、《最高 不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第某十八条解决劳动争议，应当根据合某、公某、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合某权益。 《中华人民共和国劳动合某法》 第某 ...

被告某某提出的辩解意见，理由成立，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民 月10日期间的二倍工资差额x元； 二、驳回原告某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

x楼。 委托代理人张建华，重庆西田律师事务所律师。 原告王xx诉被告张xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月16日受理后，依法组成合议庭于2010 劳动关系都不存在，那么原告支付双倍工资、经济补偿金等诉讼请求就没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一 ...