与再审被申请人河南建筑工程公司中牟林泉分公司劳动争议、人事争议纠纷一案，不服河南省郑州市中牟县人民法院作出的（2010）牟民初字第X号民事判决，向本院申请再审 、支付报酬等劳动权利和义务，故要求确认二者存在劳动关系，无事实依据，本院不予支持。申请人诉讼目的是要求受伤后的民事赔偿，所以可另行主张权利。故 ...

通知书。2010年6月23日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，仲裁委员会于2010年7月20日作出裁决，对原告 于2010年8月2日向本院提起诉讼，要求确认与被告存在劳动关系。 本院认为，本案中，原告就存在劳动关系的基础事实，向本院提供了调解不成通知书、考勤 ...

的罪名不当，应予纠正。对于被告人吴某甲及其辩护人均提出被害人的死亡与被告人的投资行为没有直接的因果关系的辩解及辩护意见，经查，被告人吴某甲与何锐利、谢 投影室两个营业项目，旅业由何锐利负责保安工作，谢勇光负责日常工作(包括财务、人事管理、房间的电器设备维修、保养工作等)，而上诉人只负责投影室的售票营业 ...

生产管理局答辩称:联营协议的主体是来宾县人民政府蔗糖生产办公室和广西壮族自治区糖业公司劳动人事教育处，冯某等5人与被告不存在权利义务关系；联营协议违反金融法规 中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条之规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，与判决书具有同等法律效力。 义务人应按本调解书 ...

支付未签订劳动合同二倍工资差额、工资差额和25％经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿金、确认劳动关系为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2011年2月 确认。本院审理期间，金易格公司向本院提交《关于公司部分组织和高管人事调整的任命和决定》、银行对账单，证明班某生是公司高级管理人员，上诉人的 ...

停保状态，未办理转出。 2011年2月23日，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月30日 ，但因原告当时系口头提出辞职，现并无书面证据证明其与被告解除劳动关系的原因，故原告的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。 综上所述，原告郭某的诉讼 ...

组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人浩南公司委托代理人习某，被上诉人李某的委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：浩南公司 人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求确认其与浩南公司之间存在劳动关系。武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年7月11日作出东劳人仲裁字[ ...

，无工资收入。现诉至法院，请求确认天雄公司的行某属于违法解除劳动关系，应支付林某经济补偿费，违法解除劳动关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日 利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行某决的全部义务。一方不履行某，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请 ...

，被告以借支方式每月支付给原告费用2,000元。且武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原告与被告之间自2002年4月起至2011年11月止存在事实 ，本院认定原告与被告之间存在事实劳动关系。故本院对原告请求确认原、被告之间自2002年4月起存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。 我国劳动合同法规定， ...

药费医某保险中心不给报销。据此请求：1、确认被告无故辞退原告劳动关系的行为无效，原、被告间仍存在劳动关系；2、判令被告为原告交纳2010年4月 30日出院，支付医某费8645.48元。2011年9月26日，原告向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未予受理，逐提起本案诉讼。 本院认为，原告诉求确认被告 ...