，平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议，是企业改制中出现的特殊现象，不属人民法院管辖。牛某某认为其是因平光制药效益不好被 不能成立，对其上诉请求本院不予支持。牛某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因牛某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故牛某某在上诉时主张该权利不符合法律 ...

仍是找借口推诿，建委也建议此事应找单位解决，如此十年来造成问题久拖未决，现在被告年事已高、体弱多病、生活困难，无奈申请仲裁；仲裁庭已经详细调查， 12日，漯河市国有资产经营公司与原告签订了资产转让合同，原告公司进行了企业改制。后原告的名称由“漯河市第一建筑安装工程有限责任总公司”更改为“漯河市第一建筑 ...

贷款抵押登记，客观上被告无法交付的事实。第三人应当知道在2001年8月通过企业改制，被告已将原扶荣棉纺厂的有关资产权进行了处置出售。期间，第三人 向原、被告主张债权和抵押物权。根据最高某民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释的有关规定，担保物权所担保的债权的诉讼时效结束后，担保权人应当在 ...

开发公司工作，1999年4月担任徐州维高物资贸易有限公司法定代表人。后因公司经营问题，原告2000年9月即待岗在家。被告于2007年7月11日作出徐矿 号文件精神与双方纠纷的实质性内容并不相符，故原审法院以双方纠纷属于企业改制而引起的遗留问题、不属人民法院受理的劳动争议范围为由，裁定驳回上诉人的起诉， ...

，关于沈阳日升应否偿还本案借款的问题。虽然乌伯牛信用社与沈阳日升签订的还款协议不能认定，但沈阳日升已在企业改制银行确认书上盖章，视为对本案借款的 日升应对本案借款承担偿还责任，检察院该节抗诉理由不成立。关于本案是否超过诉讼时效期间问题。因沈阳日升、鞍山日升在一审经本院合法公告传唤未到庭参加诉讼，应视为 ...

用工制度改革中出现的特殊现象，因此引起的职工下岗等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷不是人民法院审理的范围，应当由当地政府相关部门按有关政策解决 的特征，任某某等十四人事实上处于下岗状态。因企业改制引起的职工下岗等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷不是人民法院审理的范围，应当由 ...

号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业，二服 三、关于原告的诉讼请求。1、原告要求被告继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在，原告无法在二服继续工作 ...

关系。第三，2002年底，洛阳市带钢厂已经按照洛阳市人民政府的要求从集体企业改制为民营企业。按照政府要求，洛阳市带钢厂要与所有职工解除劳动合同关系，用 上诉人称与被上诉人不存在劳动合同关系依据不足，本院不予采信。关于被上诉人实际工资待遇问题，应由用人单位即上诉人承担举证责任，现上诉人举证不能，应承担对 ...

国家所有补贴39元，每月定补医疗费10元，合计269.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）X号文件精神，原沁阳市家具厂 家具厂继续执行。关于丁某某要求的按照每月411元的标准计算其内退工资的问题，由于每月411元的标准是沁阳市有关部门于1997年12月份批准的，晚于 ...