》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能(其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度)和岗位工资(包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等) 关系后不久,因上诉人邹某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作,江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格,其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...
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》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能(其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度)和岗位工资(包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久,因上诉人李某甲到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作,江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格,其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...
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》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能(其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度)和岗位工资(包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久,因上诉人赖某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作,江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格,其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...
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》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能(其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度)和岗位工资(包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久,因上诉人陈某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作,江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格,其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...
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年以前,重钢公司部分全民职工到重钢所属各大集体企业扶持工作。1984年2月20日,重钢公司下发《关于全民扶持大集体人员工资的处理决定》,1983年度 范围。 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规、规章的规定,社会保险费的征缴,既是用人单位的法定义务,也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等 ...
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人民政府管理的协议》,该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系,组织人事档案等关系金部移交,享受当地市属企业职工 昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同,双方并非管理被管理的关系。而且,依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法的规定,对女年满55周岁,应该退休。五 ...
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中国银行安阳分行工作至今。1994年7月与中国银行安阳分行签订第一份劳动合同。2004年4月1日,中国银行安阳分行以“应付某级例行检查,完善档案管理”为名,让 ,请求法院判令中国银行安阳分行与我签订无固定期限的劳动合同,补偿我工资差额x元及企业职工年金2000元。 本院认为:中国银行安阳分行与董某之间 ...
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分配方式和工资水平。自2002年起答辩人单位按照上级指示精神,实行工作与业绩工效挂钩进行考核的管理模式,符合劳动法的规定,周某甲2006年至2008年的工资 得分4.95分,福祥卡发行得分3.4分,百元贷款收息率得分5分,档案管理得分5分,综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲 ...
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.38元/月支付被告内退待遇。 经审理查明,被告原系原告单位职工,被告于1999年5月办理了企业职工内部退休手续,原告每月支付被告工资270.38元。后被告 问题有异议,被告认为被告并没有违反原告方的规定,并没有从事与主业有竞争性质的工作或服务。申诉书并没有陈述在哪家企业具体服务,而是在庭审笔录中被告 ...
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