》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人邹某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久，因上诉人李某甲到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久，因上诉人赖某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（其中包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 关系后不久，因上诉人陈某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

年以前，重钢公司部分全民职工到重钢所属各大集体企业扶持工作。1984年2月20日，重钢公司下发《关于全民扶持大集体人员工资的处理决定》，1983年度 范围。 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政法规、规章的规定，社会保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等 ...

人民政府管理的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工 昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同，双方并非管理被管理的关系。而且，依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法的规定，对女年满55周岁，应该退休。五 ...

中国银行安阳分行工作至今。1994年7月与中国银行安阳分行签订第一份劳动合同。2004年4月1日，中国银行安阳分行以“应付某级例行检查，完善档案管理”为名，让 ，请求法院判令中国银行安阳分行与我签订无固定期限的劳动合同，补偿我工资差额x元及企业职工年金2000元。 本院认为：中国银行安阳分行与董某之间 ...

分配方式和工资水平。自2002年起答辩人单位按照上级指示精神，实行工作与业绩工效挂钩进行考核的管理模式，符合劳动法的规定，周某甲2006年至2008年的工资 得分4.95分，福祥卡发行得分3.4分，百元贷款收息率得分5分，档案管理得分5分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲 ...

.38元/月支付被告内退待遇。 经审理查明，被告原系原告单位职工，被告于1999年5月办理了企业职工内部退休手续，原告每月支付被告工资270.38元。后被告 问题有异议，被告认为被告并没有违反原告方的规定，并没有从事与主业有竞争性质的工作或服务。申诉书并没有陈述在哪家企业具体服务，而是在庭审笔录中被告 ...