，由于业务任务较高很少完成，每月仅领取200多元的基本工资。2010年12月份，其被联通鹤壁分公司解聘。期间，联通鹤壁分公司未给其缴纳养老保险及 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故赵某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元 ...

无正文） 审判长张雪强 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一O年八月五日 代理书记员谭明明 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五 分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...

被害人谭某的家属领取赔偿款x元；被害人家属与肇事方未能就赔偿部分达成调解协议。 8、被告人王某丁的机动车驾驶证、行驶证，证明被告人王某丁有合法的 限公司项目经理，在长沙市从事室内装修业务。 17、机动车交某事故强制保险单、付款凭证、收某、附带民事诉讼被告人某财产保险股份有限公司长沙市分公司的陈某，证明 ...

承包某》，3月22日又签订《补充协议》一份，两份协议约定了原告业务部的业务费用提取办法、双方的权利业务与违约责任。双方当事人在履行该协议过程 元为被告杨某补缴2004年至2008年6月的养老保险费用，具体费用由养老保险经办机构核算，双方当事人按照比例承担，滞纳金由原告河南省南阳卧龙农药厂承担。 二、本 ...

定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审 审理查明，与一审认定事实基本一致。 本院认为，河南省《工伤保险条例》第二十二条规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人 ...

定作人不承担赔偿责任。”而且安某某受伤后已与其雇主张春阳在一定程度上达成协议。因此，被上诉人认定上诉人承担工伤赔偿责任的依据错误。故此，上诉人请求二审 审理查明，与一审认定事实基本一致。 本院认为，河南省《工伤保险条例》第二十二条规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人 ...

中，故事故责任应由上海xx国际物流有限公司承担。王x长期在无锡从事运输业务，长期居住在城镇。原告张xx系王x丈夫、原告王xx、程xx 2,000元、误工费4,000元、上述共计人民币997,010元，由被告xx人寿财产保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十五日内在强制险范围内赔偿人民币110 ...

机电研究所有限公司给付国有企业改制经济补偿金x元、劳动合同解除经济补偿金4200元、养老保险7041元、工资x元、个人和子女医疗费3550元、住房公积金4596元、失业 机电研究所有限公司对二张票据的真实性不持异议，但认为徐某就其经办业务为单位收回资金是理所当然的，徐某自2005年2月后未来上班。庭审 ...

、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险个人账户结算单、出口业务核算表、利润结算单、代理出口合作协议书、活期交易明细、银行进帐单、 原告担任法定代表人的××公司与被告之间，作为平等的民事主体订有代理出口协议，并依据协议从事外贸业务。同时，原告还作为××公司的法定代表人，以××公司的名义与 ...

时捷公司即存在业务往来，每次均由精电蓬远公司与时捷公司签订《订购合同》，双方约定商品名称及规格、数量、单价、总值、包装、付款条件、保险、装运时间、 时捷公司的主张，认为凭电子邮件并不能修改合同内容，这不是双方就合同达成的补充协议。 精电蓬远公司针对时捷公司的起诉，提供了如下证据： 证据1、明细单及订购 ...