双方未达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未 1998年元月15日，空分厂人事处通知杨某某于1998年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同，并安排其上岗，杨某某以不同意履行“三产”协议期间应交的 ...

黄某某自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄某某创造的利润中扣除了。黄某某离开环球公司后， 黄某某发放的款项亦是以工资和奖金的名义发放的。双方虽然没有签订书面劳动合同，但双方之间的关系特征符合劳动关系的特征，在一审法院已经释明的情况下，黄某某 ...

，“我公司于2003年12月31日与李某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条，决定解除与 一审判决。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：1、上诉人在双休日没有上班是否构成旷工；2、被上诉人于2005年1月20日公布的《云南白药集团天 ...

劳动合同关系期间，原告作为被告人力资源总监与所有职工签订劳动合同是其本职工作，这一个月内没有签订劳动合同的责任在原告，而不在被告。对证据7，认为 ，本院确认本案事实如下：原告秦XX于2007年7月进入被告公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。原告工作岗位为人力资源总监，2008年9月工资为5000元 ...

某某自2007年7月起在天泰路桥公司销售处就职，每月工资3500元，双方没有签订劳动合同。2008年3月1日双方签订了期限为一年（2008年3月1 陈某某的月工资为2750元（工资包含基本工资、岗位工资、技能工资、周六补贴）。合同还约定：社会保险由陈某某自行缴纳。2008年4至6月份，陈某某在家待岗， ...

岗位，双方依据国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，席某某依法享受社会保险待遇，合同自2007年1月1日至2007年12月31日止，期限为1年。同日 锅炉能正常运转，同时，一纸板厂公司也没有提供充分证据证明必须更换席某某工作岗位的理由，故双方签订的劳动合同在本案中没有无法履行的情形，且双方已于 ...

裁决为被告张某某补缴2004年7月之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告张某某补缴养老保险和失业保险。 法院认为，2001年9月，张某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成 ...

及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 工作，系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜 ...

裁决为被告宋某某补缴2004年7月之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告宋某某补缴养老保险和失业保险 油田机械厂工作，系油田机械厂招用的临时工，双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋 ...

是公司上常白班的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007 劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业， ...