补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告丁某某解聘合同经济补偿金6320元（790×8）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000年 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能 ...

年5月一直未上班也未领取工资。2003年5月研究所为张某办理了解除劳动合同的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所 仲裁。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议 ...

在CQ部门担任（略）职务”，双方于2003年1月1日又续签了1年的劳动合同；在孙某虹（乙方）与新世界上海公司于2004年1月1日签订 ，故“1：2000上海数字化道路图”属于法人作品，上海市测绘院是事业单位，但并非事业单位就不能成为著作权的主体，上海市测绘院对其“1：2000上海数字化道路图”依法享有 ...

站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘某甲不是经济合同的一方当事人；2.合同诈骗罪必须以非法占有为目的，而非法占有 在《关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》（法释[2000]X号）中规定：“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体 ...

执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位的工人)，七一一所与杨虹形成的也不是劳动合同关系，故不适用劳动法，原审判决适用 一审判决生效后，二审诉讼费用将无人负担。最高人民法院法研复(1985)X号《关于民事上诉案件受理费的几个问题的批复》第二条对此也有明确规定。七一一所的该项 ...

的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与被告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在被告处工作仅是 ，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师 ...

的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在原告处工作仅是 ，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师 ...

学校依据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度意见》等相关文件精神，与原告签订了2007年度至2010年度岗位聘任合同书。合同约定根据工作需要，经 、教师资格证书、陕西省事业单位工作人员工资变动审批表、教师资格过渡审批表、陕x校字【2006】x号关于答复高xx同志有关问题的请示、陕人 ...

被告苏某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的 现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定， ...

被告宋某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内的 现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定， ...