不再诉讼。百货公司是独立核算的法人单位，具有独立的人事任免调整权利，原告与百货公司的劳动纠纷应由双方依法解决。商务局作为百货公司的主管单位，与原告无直接劳动 的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故在2年内关于加班工资及工作时间应由用人单位举证。杜友公司提供了2007年3月至11月 而针对2007年3月之前的加班工资，应根据相关规定由主张者举证。朱某某坚称有关劳动纠纷案件审理中对劳动者提出的争议和权利，应全部由用人单位负举证责任，系其 ...

，江苏忠清律师事务所律师。 上诉人徐州公路运输集团有限责任公司因与被上诉人王某某劳动争议一案，不服徐州市泉山区人民法院（2008）泉民一初字第X号民事 公路运输集团有限责任公司支付王某某补偿款x元（已履行），双方之间关于劳动争议的所有纠纷一次性解决。 二、一审案件受理费10元，由王某某负担。 上述协议 ...

卢氏县法律援助中心律师。 原告段某某诉被告范某某、李某乙、何某某人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年5月4日作出（2007）卢民一初字第X号民事 情况说明一份，内容是该所出具（2007）临鉴字第X号文书两份，应将被鉴定人关于劳动能力的鉴定人分析部分删除。 三被告向本院提交的证据有：1、栾川县人民医院 ...

总经理职务的行为违反了《中华人民共和国公司法》一百四十九条第一款第五项中关于未经股东会或者股东大会同意，公司的高级管理人员自营或者为他人经营与所任职公司同类业务 第五项规制的行为。最后，卜某某与中科镓英公司之间的纠纷属劳动纠纷，中科镓英公司应当提起劳动仲裁。综上，卜某某不同意中科镓英公司的全部诉讼请求 ...

该证据是复印件，来源不明，不能证明原告的主张；对原告提交某第五组证据中的劳动合同、租赁合同及广告制作费的真实性有异议，且该行为是原告的经营行为，并非 ，不能证明真实性，本院不予采信；原告提交某第五组证据中被告河南某乳业公司公司关于某动合同、租赁合同及广告制作费、交某、住宿费票据、湖南石油公司发票的异议 ...

，贾河村委无故单方终止合同。一审法院以不属法院受理范某，是劳动纠纷，认定合同为劳动合同，裁定驳回起诉不妥。一审认定事实不清，合同中约定有经营行为 某，应予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》187条之规定，裁定如下：一 ...

X月X日出生，汉族。 上诉人赵某某因与被上诉人河南省中牟造纸厂债权纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向本院 原告到厂里报销;被告称双方争议发生于2002年。 原审认为，劳动争议是用人单位与劳动者关于劳动权利义务关系的争议;当事人对自己的主张有责任提供证据;当事人请求 ...

欠原告3个月工资900元，原告称欠其4000元，无事实依据。2、本案系劳动纠纷，应由劳动部门解决。请求驳回原告的起诉。 被告宋某某辩称：与原告王某某无 ，本院不予采信。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告冯某某自本判决 ...

齐某某之间已无劳动纠纷，被告前郭县社会保险事业管理局所记录的缴费基数与实际缴费基数不符与被告吉林省长山化肥集团长达有限公司没有关系。根据《最高人民法院关于审理劳动 条第（一）项、《社会保险行政争议处理办法》第二条之规定，本案不属于劳动争议案件，故不属于人民法院民事受案范围，原告可以向有关部门申请解决。 ...