人委托代理人郭某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2010年1月12日，被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，作出豫（许）工伤认字 对原告提出的复议申请不予受理。原告仍不服提起行政诉讼。 本院认为：1、最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第十二条规定：“与具体行政 ...

局答辩称：1、2009年原市劳动和社会保障局与市财政局联合下发了《关于贯彻〈广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案〉的通知》（柳劳社字[2009]X号），该 派工单、上诉人员工苏严的证明等证据佐证，事实清楚，证据充分，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定之情形，被上诉人市人社局据此认定为工伤 ...

工伤保险条例的庇护。4、《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”最高人民法院《关于 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”本案上诉人没有证据证明“脑外伤后遗症”属于职业病范畴，其不适用“被 ...

号《工伤认定决定书》，认定张某某在工作过程中被渣块砸伤双臀部，符合工伤保险条例相关规定，决定认定张某某同志因工受伤。 原告诉称，第三人张某某申请 X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等，同时《工伤保险条例》也 ...

故被告认定徐某乙在上班途中受到机动车事故伤害是符合事实情况的。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定 号河南省工伤认定决定书的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告郑州市中原商贸城 ...

判决正确，程序合法，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 人称王某乙不是其职工的理由不能成立。故王某乙符合应当认定为工伤的情形。关于上诉人认为王某乙受伤部位不明确，被上诉人巩义市人力资源和社会保障局未进行 ...

无外伤史。综上，请求驳回上诉，维持原判。 一审被告安阳市人力资源和社会保障局辩称：根据《关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复》（豫劳社工伤〔2008 本院查明的上述事实外，其他事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：根据《工伤保险条例》第十一条、第十七条的规定，安阳市人力资源和社会保障局具有作出 ...

之内。基于以上原因，我们不能提供“杜某福下班离岗的监控录像”情况。 二、关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作 办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法的辩解理由本院不予支持。 依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤： ...

法院提起行政诉讼，要求撤销南岸区人保局作出的具体行政行为。 原审法院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 局作出的具体行政行为的理由，一审法院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（ ...

与管理人员发生厮打互殴是一种违纪行为，因此受到伤害，不符合《工伤保险条例》关于认定工伤的立法宗旨和立法精神。上诉人所受伤害属于人身伤害，应适用民法 伤害不属于因履行工作职责而受到伤害。被上诉人郑某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的 ...