年3月13日至2010年3月12日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均 登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年2月1日被告出具的通知，大致内容为：根据 ...

年1月1日至2011年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均 》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年2月1日被告出具的通知，大致内容为：根据2010 ...

年4月15日至2011年4月14日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均 登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年2月1日被告出具的通知，大致内容为：根据 ...

年1月2日至2013年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均 》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年2月1日被告出具的通知，大致内容为：根据2010 ...

年1月1日至2011年1月1日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告处。原告支付被告工资至2010年2月底。被告离职前12月的平均 》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年2月1日被告出具的通知，大致内容为：根据2010 ...

2010年1月12日期间拖欠工资x元。 经审理查明，被告系本市外来从业人员，于2007年8月进入被告单位工作。双方签有书面劳动合同。同年12月13日，原告 因工致残程度六级。2010年1月12日，双方的劳动合同被解除。同时，原告领取了伤残六级工伤保险四项待遇x元。同年1月20日，原告向上海市嘉定区劳动 ...

河南省新密市X街法律服务所法律工作者。 上诉人新密市教育特种耐火厂与被上诉人张某某劳动合同纠纷一案，新密市教育特种耐火厂于2007年11月5日向河南省新密市 不予支持。新密市教育特种耐火厂应当依法支付张某某的工伤保险待遇。新密市教育特种耐火厂不服新密市劳动争议仲裁委员会新劳裁裁字（2007）第X号仲裁 ...

。员工与单位之间因工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一年的时效。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、 、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及福利待遇等争议属于劳动争议案件范畴。《中华人民共和国劳动 ...

委托代理曾宇胜，湖南伏龙律师事务所律师。 原告谭某某与被告湖南洞口农村合作银行劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月25日受理后，依法由审判员周玉英 劳动关系，并将原告与村级信用站的代办员等同对待，不给原告相应的补偿和社会保险待遇，原告多次找被告协商未果，到2007年10月30日，被告书面答复原告， ...

就上诉人与被上诉人之间的劳动合同是否解除作出裁决，上诉人起诉要求经济补偿金和医疗补助费等费用符合法律规定。一审判决不予支持错误。2、医疗待遇的问题，上诉人 劳动合同的补偿金（略）元，该款项包含了陈某某医疗期期间的工资、解除劳动合同的经济补偿金、医疗补助费、佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂补偿陈某某的社会养老 ...