，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳 支持；其三，被告应不应该支付原告经济补偿金原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以被告没有为原告缴纳社会保险费为由终止原、被告 ...
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了赔偿款项后，可依合同另行向黎某追偿。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第一款（六）项、第四十 二○一二年二月十六日 书记员曾海洋 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定 ...
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了赔偿款项后，可依合同另行向黎某追偿。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第一款（六）项、第四十六 二○一二年二月十六日 书记员曾海洋附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定 ...
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“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动 予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、第（三）项及第一百五十八条的规定，判决如下： 一、维持南宁市X区人民法院 ...
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工资4000元，不予支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会 要求xxxx公司支付法定节假日加班工资10133.3元的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点三。本院认为：社会保险的补建补缴系社会保险经办机构的行政管理，不属于人民法院劳动 ...
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的双休日加班工资17180.8元及经济补偿金4295.2元。2011年5月30日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2011]258-X号仲裁裁决，裁令驳回梅某上述全部申诉 经济补偿金，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条、第九十七条第二款，《中华人民共和国民法通则》第一百 ...
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应向被告支付经济补偿金18468元。特起诉至人民法院，请求依法判决:1、撤销长沙县劳动争议仲裁委员会长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，确认原告与被告自 ○一二年六月二十七日 书记员杨嫔 附本判决所引用的相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某 ...
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二○一二年六月二十七日 书记员杨嫔 附本判决所引用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某 合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...
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予以证实，且被告不能提出反驳证据，故对原告此称本院予以认可。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月1400元工资标准给付原告解除劳动合同的经济补偿金，计算为1400元/月×2个月=2800元。 关于加班费的计算问题 ...
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。 关于解除劳动合同关系的经济补偿金问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第(一)、（三）项，第某百五十八条的规定，判决如下： 一、撤销南宁市X ...
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