辩称，原审认定于某某偷烟事实清楚，证据充分。驻马店卷烟厂解除与于某某的劳动合同程序合法，适用法律法规正确，原审判决予以维持并无不当。申诉人申诉无理， 的全民所有制工人劳动关系；3、补发1993年6月至今各种工资；3、赔偿经济损失；4、补交1993年至今的养老医疗、社会保险金。 驻马店卷烟厂答辩称：1 ...

法人，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者才适用劳动法的有关规定，事业单位与劳动者之间的 终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]X号）的适用对象是国有企业职工，显然不适用于周某某这种情形。至于周某某请求赔偿失业保险金 ...

从1997年9月至12月，按合同规定以54人计，每人每月以标准230元，3个月共计（略）元；对合同工社会保险金1997年度按标准计，每人每月54.42 。对1998年至1999年7月支付职工生活费、社会保险金、职工医疗保险费的反诉请求不应支持。对被告在反诉内容中认为应赔偿电机电缆款（略）元，在第二次开 ...

月解除与王某某的劳动合同，现凯立公司主张违约金已超出解除合同后两年的诉讼时效，原审法院不予支持。凯立公司主张王某某偿付垫付税款及养老保险金，但其 。凯立公司依法从王某某工资中代扣代缴应由王某某本人承担的社会保险费。双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除劳动合同。王某某不得擅自离职，并规定了解除合同的 ...

有限公司(以下简称：弘城公司)工作，任汽车驾驶员，从事弘城公司各房产开发基地的土方运输。双方未签订劳动合同。弘城公司每月支付戚某资1200元及不等额的奖金 某妥退工手续，造成其无法从社会上获取失业救济金，弘城公司应承担过错责任。至于戚某求弘城公司补缴养老保险金、失业保险金的诉讼请求，已过申请仲裁的法定 ...

3月进被告东兴制衣厂工作，双方未订立劳动合同，系事实劳动关系，被告理应为原告支付原告工作期间的工资并缴纳养老保险金，原告诉请被告支付工资及缴纳养老 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂与被上诉人朱某之间虽然未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。上诉人应该为 ...

经济补偿金共计5400元、2002年7月、8月的工资1448.2元；退还押金100元；赔偿违反劳动合同的责任赔偿金9000元以及补缴住房公积金。2002年9 月进被告东兴制衣厂工作，双方未订立劳动合同，系事实劳动关系，被告理应为原告支付原告工作期间的工资并缴纳养老保险金，原告诉请被告支付工资及缴纳养老 ...

未为黄某某缴纳社会保险费。 另查明：黄某某曾向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金28000元； 不支付黄某某违法解除劳动合同赔偿金15975元、双倍赔偿、失业保险金损失9600元。 一审法院认为：关于捷成标签公司、黄某某劳动关系的存续期间。根据《 ...

年6月，原告申请劳动仲裁，仲裁裁决对保险金的支付和收益问题不予审理。请求法院判决：一、确认2010年5月16日原、被告之间签订的工亡赔偿协议第二条第2 、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集团或者第三人理性； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五 ...

条（一）项、第十二条、第十三条第一款、中华人民共和国劳动和社会保某部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回王某的诉讼请求。 溆浦人寿保某公司补发其工资、赔偿损失及补缴养老保某金的前提必须是其与溆浦人寿保某公司存在劳动关系。由于双方当事人没有订立劳动合同明确权利和义务关系，因此，双方 ...