上海XX装卸服务有限公司盖章的《告知书》，告知原告双方的劳动合同关系将于2009年12月31日终止，及支付相当于二个月工资的经济补偿金。原告与 自愿放弃要求被告上海XX货运代理有限公司支付未签订劳动合同二倍工资差额和要求被告上海XX装卸服务有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。经本院主持调解，双方当事人 ...

某某，该公司工作人员。 委托代理人陆某某，该公司工作人员。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号 施某某不服决定诉至原审法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供 ...

介绍，卢某应聘于北京兴发水泥有限公司担任厂长职务。同年二月，琉璃河水泥厂向北京市房山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委裁决：一、确认琉璃河水泥厂与卢某的劳动关系 称卢某与自己并无劳动合同；故其辞职申请无法律依据，其行为系擅自离职，对其离职期间给自己造成的经济损失，卢某应承担赔偿责任，请求法院驳回其 ...

于2007年9月至今在该幼儿园上学；3、广西盛隆冶金有限公司劳动合同终止通知书、租房合同，以证明王某君于2005年以来在港口居住和工作的事实； 精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理”批复意见，依照该司法解释，本案原告提起精神损害的 ...

羚电器有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的月平均 领取失业保险金或者一次性生活补助的２倍。”的规定，金羚电器有限公司南宁分公司应赔偿郭某失业金损失17822元（即670元×70%×19个月×2倍），扣 ...

单位违反本法某定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于某发公司在单方解除与 ； 二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决之 ...

被告因拒付补偿金应支付的赔偿1100元；4、被告因拒开终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失x元。 本院认为，本案系因解除劳动合同而引发的劳动 判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定 ...

，2008年11月18日”。原告对此不服，于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29日签订 3、判令盐业公司因未提供劳动合同文本而应当赔偿我损失5000元。 盐业公司上诉称，原审判决认定我公司终止与刘某某劳动合同的行为不具备法律效力，与 ...

、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、被告给原告送达的终止劳动合同通知书是否具有法律效力；2、原告的各项诉请理由是否成立。 围绕争议焦点，原 倍工资x元的诉请，理由不足，本院不予支持。 3、关于原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元的问题，由于原告未提供证据证明其主张，故原告要求 ...

乙股金2000元及股息216元。 安阳市北关区人民法院一审认为，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出书面申请，黄某乙自接到纸箱厂终止 根本没有涉及到要求视为存在无固定期限劳动合同和要求赔偿的请求，超出了仲裁申请范围。纸箱厂终止与黄某乙的劳动合同是合法的，且办理了相关手续。 ...