给原告补偿3000元也与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的 其人事争议纠纷向鼎城区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由书面通知原告不予受理，故原告诉至本院。另查明，原告2004年的 ...

原告要求被告承担被扶养人李某乙生活费的主张不能成立；李某镇已达退休年龄，原告要求支付李某镇住院期间的误某不能成立；李某镇在事故 继续支付各项赔偿款248661.52元。被告福州能人物流有限公司代垫的赔偿款可根据保险合同约定向被告天安保险股份有限公司福建省分公司要求理赔。原告部分诉讼请求，因缺乏证据支持 ...

请求已超过一年的仲裁时效；2、原告的请求虽已超过仲裁时效，但被告自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、 后企业财产的分配提出方案供职工讨论，在多份征求意见稿中均提到了对原告等不够退休年龄条件的职工的经济补偿金问题，并于2011年4月28日形成最终方案 ...

，残疾赔偿金应为109,584.40元。(5)误工费，因事发时原告夫妇均已过退休年龄，现原告并没有相关的承包协议、实际履行协议的依据，以及实际减少 的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁，而本案被上诉人年纪高达73岁，按照相关规定以及正常情况也应属于无劳动能力者，故一审法院判决上诉人承担其误工费没有 意味着上诉人对诉讼费用就能够免责，更不是免责的法定事由。如果上诉人与被保险人所订立的保险合同条款与法律相抵触，那么该条款就应当无效。所以一审的 ...

某、关联性均无瑕疵，对之予以认定。 对证4-6，两被告认为：原告已经超过退休年龄，订立劳动合某不符合某实；某服饰公司系原告儿子应某某开办的公司，对证5 已支付原告x元，被告某保险公司已经垫付原告医疗费x元。 另，经本院征询应某某法定代理人应某某的意见，其表示自愿放弃应某某的交强险权利份额，同意将所有交 ...

受害人是农业户口，本案没有受害人在城市连续居住并且主要收入来源于城市的法定证据（如暂住证、劳动合同或者营业执照等）予以证明。（四）、原审判决赔偿丧葬费用同时 赔偿数额，符合法律规定。但被上诉人田某某在事故发生时年龄为48岁，系农民，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定：“男性农民 ...

强险情况属实，对精神损害抚慰金在交强险范围内优先支付有异议，原告已达退休年龄，对误工费有异议，鉴定费不属于交强险赔偿范围。 经审理查明，原告起诉所述 标准，期限参照鉴定结论的3个月计算。对误工费，本院依照原告提供的误工证明、劳动合同、工资清单等证据，按每月1,800元计算6个月。对残疾赔偿金，原告主张 ...

无异议，对原告提供的第二组证据异议认为原告年龄63岁已到法定的退休年龄，不可能在从事劳动，且没有劳动合同及暂住证其用工不合法，工资表没有领取人 伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的， ...

对责任保险的被保险人给第三人造成损害的可以依据法律规定或合同约定直接向该第三者赔偿保金，且李某某购买了不计免赔险，中财保南阳分公司应在保险限额x元范围 应当获得被抚养人生活费。杨某某出生于1955年，现年55岁，已达到女性退休年龄，说明已丧失劳动能力。刘书奇生前是其直接抚养人。三、原审判决保险公司按交 ...