信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险 人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同 ...
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信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险 人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同 ...
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十八条、第一百零六条第三款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第三项的规定，判决：一、被告海南省社会保险事业局赔偿给原告李某甲伤残 十三条第一款第三项：＂工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额＂。综上所述 ...
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法规规定的用工主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃某在工作时接受广西东蒙乳业有限公司的 人均有约束力。 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险和缴纳社会保险费，由《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条分别定有明文 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2011年5月5日，信阳市劳动争议仲裁委员会以原告已达到退休年龄，不具有主体资格为由作出信劳人裁（2011）X号不予受理通知书。原告陈 显属不当，另外，办理养老保险是用人单位的法定义务，不因劳动者未提起诉讼而免除其法定义务。依照《中华人民共和国劳动法》第七十某条第三款和《 ...
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请求未经劳动争议仲裁前置程序，人民法院依法不予审理。 原审法院判决，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十七条、《工伤保险条例》第三十三 劳动关系，退出生产工作岗位，享受工伤待遇至退休年龄。而被上诉人于2010年3月25日经批准办理退休手续，并在法律规定的期限内向仲裁部门主张权利，并未超过诉讼 ...
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关节炎，至今未能治愈。因已达到退休年龄，2010年8月，原告信访到林场的管理部门主张权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略 。 本院认为，1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行前，我国企业实行的是国家固定工、集体固定工的劳动用工制度,只有固定工才与用人单位有正式劳动关系 ...
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，单位应缴纳x元。南召医某保险中心测算，原告的基本医某保险费缴纳至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险 的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医某保险费必须按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照，工伤保险费应当 ...
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的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故广州铁路（集团）公某应支付给刘某相应的工伤保险待遇费用。依照《中华人民共和国劳动法》第二十九 ...
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，致使原告已达到退休年龄，却无法享受退休待遇，经双方协商未果，诉至法院，请求判令被告依法为原告办理社会保险手续，缴纳1986年1月至今的养老保险费用，被告 问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 ...
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