住到巡警值班室值班。 认定上述事实证据是： （1）劳动合同书及机关、事业单位使用临时工审批表、弓长岭分局政治处证实材料证实，邹某身份系弓长岭分局聘用的合同制 ，以及戴某某核实警情后报警电话无人接听的情况，现有证据证明不了康某某在履行工作职责中严重不负责任，即认定康某某的行为构成玩忽职守罪的证据不足。故 ...

本案现已审理终结。 原审查明:被告张某乙于1994年在原告处做临时工，一直从事有劳动报酬的后勤维修工作。2007年10月8日，原、被告解除劳动 之日起15日内缴至中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行，由其连同用人单位承担部分一并缴至相关社会保险经办机构；被诉人中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行自 ...

。 上诉人伍某甲上诉称，其只是湖南省耒阳市财政局会计培训中心的一名工作人员，不懂建筑，从未承包过建筑工程，其只是作为亲戚帮助其阿姨即 电厂运行总支部委员会”，与落款单位不相符，况且，“中国共产主义青年团耒阳电厂运行总支部委员会”不具备证实被上诉人罗某某在大唐耒阳发电厂做临时工的主体资格，故对被上诉人 ...

建制。行政部现有多数人员另行成立北京万朋物业管理有限公司，万朋公司是一个独立的法人单位，和“中心”无隶属关系。行政部负责的职工餐饮、花卉租摆、院内绿化、除虫 ”职工在四个职工餐厅就餐，但不得自带饭在办公室用餐，不得由其他餐饮部门送饭到工作岗位。临时工餐费按就餐次数向有关部门收取，职工需要加班就餐，由各 ...

XXX缴纳2005年1月至2007年12月期间单位应承担的社会保险金。依法不能成立。 被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元 并不能重复享有。上诉人依法不应该再为被上诉人购置社会保险。 另外，被上诉人在上诉人处工作期间，领取的酬金并不是像他所说的每月仅350元或400元， ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 双峰县人民检察院指控： 2006年9月1日，在双峰县电信局做临时工的被告人贺某某伙同李某才、李某、李某华、谭肯安（四 ，足以认定。 本院认为，被告人贺某某系双峰县电信局施工中心临时工作人员，利用职务上的便利，伙同他人，偷换本单位的通信电缆非法占为己有，数额较大，其行为 ...

劳动法适用的主体是部分劳动者和用人单位，国家机关和国家机关工作人员的劳动关系由公务员法规及部门规章来调整，除个别合同工和临时工外，当然不属劳动法适用的 上诉，维持原裁定。 被上诉人海南省人事劳动保障厅答辩称：上诉人为国家行政机关工作人员，根据《国家公务员暂行条例》的规定，决定国家公务员职务升降、任免及 ...

月份。2004年2月份上诉人被电器厂解聘。在上述工作期间，上诉人一直享受临时工待遇，上诉人及其所在单位一直未向劳动保险机构缴纳过上诉人的劳动保险金 由被上诉人承担。三被上诉人认为上诉人该项请求没有法律依据，表示拒绝承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被上诉人胜利 ...

一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2005年10月原告在被告单位连续工作已满10年，当双方延续劳动合同书时，应当订立无固定期限的劳动合同 》（桂国税发［2003］X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的工种 ...

年至1985年12月原告张某乙受聘于登封县粮食局，担任计划外临时工。原告张某乙在登封市粮食局工作时曾多次向新建煤矿催要个人档案，新建煤矿一直未将原告张 重要组成部分，”因而人事档案的所有人不能认为是被记档个人，也不是档案管理单位，而是属于国家所有，档案不能返还给个人。故对此诉讼请求，无事实和法律依据， ...