其经营的辣妹子美食城将被告陈某某调职到其个体经营的辣妹子口味城从事出纳工作，主要负责店内现金的存取、流转和保管。被告文某在辣妹子口味城从事会计工作，主要 纠纷，原、被告双方的争议焦点主要是：两被告是否应对本案原告的损失承担赔偿责任及如何赔偿被告陈某某、文某作为原告的员工，均负有忠实履行其各自员工职责的 ...

周某某的钱。首先是他公司业务员鲁某某（化名许X）打电话给周某某，询问其是否操作股票，要求其加入慧成公司成为会员。2010年9月份，周某某汇入8800元到 遂，罗某甲作为组织、指挥、直接参与者，依法应对其组织、指挥、参与的全部犯罪负责，包括退赃，虽然罗某甲退还了全部赃款，没给被害人造成直接损失或其他后果 ...

仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定 对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则， ...

仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定 对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则， ...

仲裁认定，驳回原告的诉讼请求。2、关于补签劳动合同中第一条“劳动期限”是否发生法律效力问题。被告认为，“劳动期限”是劳动合同内容中不可缺少的必备的法定 对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则， ...

福利待遇；公司按所在地标准为原告缴纳养老保险金和医疗保险金，未办医疗保险的公司员工每年可报医药费300元；担任部门负责人者，公司每月给予80元职务津贴，特殊 。被告扣发原告2008年1-4月的责任工资都进行了补发，2007年的责任工资是否补发，原、被告双方都无证据证实各自的主张，原告认为少发工资、津贴 ...

打电话要求被告帮忙将树卸完，被告就跟原告讲由他负责开吊车将余下的树从船上卸下来。当时码头上的员工都吃饭去了，确实没有人手，就由被告周某某操作吊车 当事人在庭审中的诉辩陈述在卷佐证证实，足以认定。 本案争议的焦点：1、原告的受伤是否系被告操作吊车不当所致；2、原告请求赔偿的各个项目及数额是否符合法律规定 ...

月购买失业保险，造成原告的失业，生活无着落，给原告造成损失。故要求被告负责赔偿14个月的失业保险费共计680+68×14个月=x元做为被告的生活费来源 已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420 ...

说明吴某某是“力升公司”的员工。 本院认为，上诉人提供的购销合同中的乙方是莆田市冠群鞋材有限公司并非上诉人冠达公司，所以该证据与本案不具有关联性， 还款责任缺乏依据。所以本案欠款应由被上诉人陈某乙承担还款责任。 三、关于本案是否超过诉讼时效问题 上诉人冠达公司认为，上诉人冠达公司在2009年之前从未向 ...

公司已注销，新成立了湖南长沙楚豫园农业发展有限公司（以下简称农发公司）。该公司办公室员工向调查人员提供了李某某2007年5月14日出具给邱某某的字条复印件 成立，1、被上诉人之夫张兴海因患癌症即书面全权委托被上诉人与李某某共同负责工程管理与财务结帐并平分工程利润，上诉人与被上诉人之间并非居间关系；2、 ...