年7月18日已与该公司办理了离职手续。原告对该证据不予认可。本院认为，原告的证人窦仁忠在出庭作证时陈述陈继翔是其下属员工，因此，对原告的上述主张 已查明的事实，被告在原告工作场所受伤，原告在被告治疗期间垫付了部分医疗费，且在本案审理期间原告未提供被告不是在原告的工作场所受伤及被告不是其公司员工的证据， ...

终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源 ，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂工作，应当承担劳动合同无效的全部责任。被告对原告与其他员工一样实施管理，其管理措施欠妥， ...

市信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册X经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映此事， 国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为x元， ...

合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有 本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。”随后金某某在原告处正式办理了离职手续，移某了技术资料，但金某某将记载有部分试验数据的笔记本及“ls ...

填离厂呈批表，经过绒线厂批准后，再经总公司批准，而且上诉人还需办理多个手续后才可以盖章。该经济补偿表之所以不是上诉人签名，是因为上诉人当时对 。 本院认为：2002年7月29日，被上诉人召开员工会议，会上提出了解除劳动合同的经济补偿方案，上诉人参加了会议但未提出异议。会后，被上诉人向上诉人发出解除劳动 ...

地上海市X路X号。 法定代表人孟某某，该公司总经理。 委托代理人靳某，该公司员工。 委托代理人邬辛伟，上海市成武律师事务所律师。 上诉人胡某甲因与被上诉人上海浦 请求不予支持；浦华出租公司应于判决生效之日起十日内给付胡某甲未及时办理退工手续造成的损失1500元；准浦华出租公司给付胡某甲2002年7月的 ...

醒后再进入。王某将我公司进出工厂的唯一出路的大铁门关上，当时正值生产线上中班员工的上班时间和工厂原料、拖货车辆及客户进出的高峰期，值班门卫多次阻止欲将大门 年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职交接手续，所以其2月份工资未结清，但在王某于2012年3月6日向株洲市劳动仲裁 ...

提出辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。被告在原告处工作期间，恶意拒签书面劳动合同，并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动 3、驳回原告重庆XX健康药房连锁有限公司美信华博药房分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

土地使用证》红线图范围内。此后，公司经理张某荣因长期外出某归，自动离职于2007年被原告公司除名。2010年8月17日，原告公司安排石某勤（ 企业职工代表大会进行讨论决定，也没有得到政府相关机构的审批，到现在也一直未办理土地使用权转让手续，双方签订的合同违反了法律及行政法规的强制性规定，应为无效合同 ...

存在真实、合法、有效的债权债务关系。孙某某原属于我行员工，2000年10月办理内退手续，离职离岗，不再从事银行任何业务。(2008)武刑初字第X号 刑事犯罪赃款追缴的范围,其只能在追缴不能弥补损失时,才能提起民事诉讼。然而原告未依法申请追缴,其提出的民事诉讼应当驳回起诉。 3、原告向法院提供的存单,其 ...