。在资产转让合同生效两个月内，因属乙方(宝强公司)检修设备，恢复生产准备阶段，在此时间内，乙方可根据需要安置部分职工，未能安置的职工暂不 每月180元)每人共计（略）元；(3)被告及第三人交纳1999年元月至2004年工伤、医疗、养老、生育等社会保险；(4)被告及第三人支付补偿安置费6000元；(5) ...

劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，而本案只是雇员人身损害赔偿，该鉴定参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级标准》X级划分法较为不妥，对此鉴定 递交上诉状期满七日内仍未预交上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事 ...

讨要赔偿金，多次跳入被告家中，被告多次向公安机关报案，经公安机关处理，对原告处以行政拘留七日、罚款200元的处罚决定，双方矛盾进一步激化引起诉讼 组）。住院期间医疗费有拖欠情况。 本院认为，原告因工伤获得赔偿款180000元，该款依法应属于原告个人所有。因原告与被告之间系同胞兄弟，该款一直由被告保管 ...

原告的父母亲，杨镇屹系原告与秦华的婚生子的事实； 6、关于协商处理杨XX工伤事故赔偿办法的意见记录1份，拟证明原告与被告王XX、王XX就赔偿 、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾 ...

、10、11肋骨骨折并血气胸开放复位+内固定术后，已构成九级伤残；根据《职工工伤与职业病致残等级分级》规定，可晋升一级为八级伤残；3、右3、4 住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾 ...

简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

赵某某系南阳市卧龙大件运输公司职工，双方建立了劳动关系。南阳市卧龙大件运输公司因城市建设需要被拆迁而停业，南阳市卧龙区交通局作为南阳市卧龙大件运输的主管部门，在 其严重过错造成上诉人至今尚未享受工伤待遇承担责任。三、清算组在财务清算，资金发放中存在严重错误。对分配方案及各项赔偿没有张榜公示，上诉人也不 ...

元、经济补偿金3000元、2006年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失 、失业、医疗、工伤、生育等保险）；李某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，洛阳美的制冷产品公司有权根据规章制度进行处理，直至解除合同； ...

： 1、2006年3月28日，鹤壁市鑫科新技术有限公司对高某处理决定一份。载明：高某因未经领导同意私自将公司车转让非公司人员驾驶，并造成重大损失， 后，原告方曾多次打电话与被告协商工资、赔偿等事宜。原告朱某甲于2006年6月22日向鹤壁市劳动和社会保障局提出工伤认定，鹤壁市劳动和社会保障局于2006年 ...