应适用河南省劳动厅、河南省财政厅、河南省总工会《关于调整国家企业职工死亡待遇等问题的通知》的规定。该通知第一条规定，职工因病或非因工死亡的， 单位按基本工资）。菅某男2007年4月19日死亡时无工资，按照鹤壁市2007年最低工资标准400元计算，建材厂应当支付被告一次性抚恤金4000元。 河南省劳动和 ...

期限。原、被告间已约定实行不定时工作制，且被告的月基本工资不低于国家规定的最低工资标准，被告无权请求2005年5月至2006年10月间双休日加班 事实错误，要求二审改判被上诉人给付2005年5月至2006年10月间双休日加班工资。被上诉人认为原审判决正确。 合议庭归纳本案二审争议的焦点是1、是否已过 ...

享有国有农机企业的各项税收优惠政策，使用原巴州农机公司名称；(3)企业现有职工仍享有国家规定的国有企业养老统筹待遇；(4)受让买断经营后，享有土地出让后的—切权利；( 、上不封顶的同时，对少劳少得的职工实行保底工资的做法，凡低于300元最低工资标准的，公司全部补贴到300元。对离退休人员的三项费用，凡 ...

工资和供应商货款，擅自将敦煌酒店经营权转包给第三者，私刻敦煌酒店公章，违反国家财务管理规定致使川秦公司无法根据合同约定行使财务和经营状况监督权。现要求：终止 应遵循按劳分配、同工同酬原则，按时以货币形式支付陈松彬应得的、不低于上海市最低工资标准的劳动报酬等等。3、独道公司办公室主任曾慧敏证词两份，用于 ...

在工某中的主张某甲事实不符，且人行发的工某明显低于当时的最低工某标准。 被告某某辩称，一、原告于2001年5月15日至2007年11月 某甲办理养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工某保险金、生育保险金，但按相关政策规定被告某某可到社会保险经办机构补办相关社会保险手续。原告张某甲与被告某某发生劳动争议 ...

系被告职工。2001年6月至2007年6月期间，被告无故未支付原告工资报酬、即奖金共计173777.60元。2007年，被告曾召开院务会议对2001年 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； ...

现已审理终结。 一审查明，程某于1972年到饮食公司工作，1997年待岗，后根据国家政策程某与饮食公司再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入饮食 ，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按 ...

本院认为：公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。 一、 误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。现原告主张某乙照本市职工最低工资标准每月1,120元计算并无不当，根据鉴定结论，原告休某期为6个月 ...

一、关于责任承担问题： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制 对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。现原告主张参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算并无不当，根据鉴定结论，原告休某期为6个 ...

。 一、关于责任承担问题 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任 为195天。对于收入状况，原告未能提供相应证据，故酌情确定参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算，故原告的误工费为7,280元（1,120元/月 ...