。 法定代表人杨某，总经理。 委托代理人高某，该公司工作人员。 被告陶某。 委托代理人孙某。 原告上海某房地产开发公司与被告陶某物业管理纠纷一案，本院受理后 该车位。此外，孙某在小区工作，因私车公用，故2004年7月至2006年12月期间，被告每月支付50元的停车费，这只是一个姿态，且原告出具发票从未 ...

地上海市xx区xx路X号。 法定代表人茅xx，董事长。 委托代理人何xx，该公司工作人员。 委托代理人王xx，xx律师集团（上海）事务所律师。 原告A居民委员会 尽早就联营体的解体和存在有一个明确的意见，原、被告又于2008年6月3日再次召开董事会扩大会议，双方代表在会上一致酝酿解除化工设备厂的联营， ...

没有与原告签订正式劳动合同，也没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险以及不支付员工加班工资等原因将被告 行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

双方对死者生前工资意见不一致，并分别提供证据主张。两被告还有一子结婚在外。仲裁委对工资的计算是参照死者生前上一年度重庆市社会平均工资标准2248.75 示了工资统计表、证人陈某某的证言；被上诉人兴源公司为了证明死者周某祥在被上诉人兴源公司工作期间最后一个月工资为1810.34元,生前5个月月平均工资为 ...

期间被告未按时为原告缴纳综合保险，原告多次提出补缴，但被告置之不理。原告在被告公司工作存在周六、周日加班的事实，有考勤记录、部分机器维护保养申请单、领料 。当月工资2,982.60元被告尚未支付原告。 被告公司工作时间为每天7：30分至16：30分，中午休息一个小时；支付员工的工资周期为本月10日支付 ...

内容达成协议，原告根据劳动合同法第四十条第（三）项的规定，作出额外支付被告一个月工资后解除劳动合同的决定，故要求法院判决原、被告劳动合同解除。 被告白x辩称 等三名员工在2009年12月31日至2010年1月8日期间协商解除劳动关系，案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至x公司工作，与 ...

张某、被告卢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，被告于2007年7月10日至原告处工作，岗位为设计经理。双方于2007年7月20日签订 为人民币（以下同）1,450元。虽然被告最终签署合同的日期晚于合同续签的一个月后，但在被告主张双倍工资差额的2008年8月10日至2008年12月4日 ...

地北京市XX。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人XX，男，上海XX公司工作。 被告上海XX公司，住所地上海市XX号。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人XX， 上述费用后还应向甲方支付参建费用余额220万元；五、乙方同意在本补充协议签订后一个月内，一次性向甲方支付210万元，余10万元，待XX号 ...

上海市松江区X镇。 法定代表人柴某，董事长。 委托代理人杨某，男，上海某材料公司工作。 委托代理人李某，上海市某律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某材料公司 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议，合同期满后，原告不愿继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉 补偿年限自2008年1月1日至2009年6月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续 ...