原告在被告处治疗后，发现痔疮未切除，手术不成功； 7、原告与豪门婚纱摄影的合同书，欲证明原告因并没有治好而造成的经济损失； 经质证，被告益阳市人民医院对 仍未未愈合的情况下，2011年11月16日，院方不得已同意派车某人到其对口培训医院附二医院做手术，但第二天又不同意了。之后，被告益阳市人民医院又为 ...

一石门修理工作面存在支护不稳固的安全隐患，没有督促该矿按照规定，对职工进行安全教育和培训，且在向（略）煤炭局联系人谭某某汇报煤矿情况时，均报该矿没有安全隐患。同年 、现场检查笔录、现场处理决定书；5、苏政办发（2010）X号文件；6、劳动合同书；7、情况说明；8、证人李某乙、王某、曹某、谭某某的证言； ...

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 的，符合某关法律法规规定。 结合某案，首先，被告虽举示了岗某培训项目效果评估表、人事管理制度，以证明原告对被告相关规章管理制度是知晓的 ...

补充协议》），约定中教服中心与中国教育服务中心教育发展事业部、中国教育服务中心培训中心长期合署办公，属同一家企业，共同拥有金和公司C6V3.0产品使用权。 2011 合同法》）第三十二条以及第四十四条第一款的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成 ...

X公司旗下中韩阿娜伊美妆连锁管理有限公司（以下简称“中韩X公司”）担任培训课课长职务，2009年9月14日至2010年6月4日月薪2500元，双方 ，原告与被告西安X公司之间存在劳动关系，要求被告西安X公司支付未签订书面劳动合同书的双倍工资、经济补偿金、社会保险费用等诉请。但原告不能当庭举证支持其主张 ...

管理制度，均经过公司工会讨论决定并公示，相关内容每年对工人进行培训、考试。原告唐某也参加了培训、考试。 上述事实，有原、被告陈述，证人邓某、罗某、 管理办法》，江津基地司【2010】X号工资计发标准文件，工资表，考勤表，劳动合同书，解聘审批单，（2011）X号解除、终止劳动合同证明书，渝津劳仲案字（ ...

，有某方当事人陈述、渝綦劳仲案字（2011）第X号裁决书、《续订劳动合同书》、《关于解除简XX劳动合同的决定》及发文稿及附件、考某、《X分厂 团组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考某签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考某题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，用人单位应当 ...

共签订三份劳动合同。 2010年3月4日，冉某与重庆某某公司签订的《劳动合同书》，该合同约定：重庆某某公司派遣冉某到某某丰都公司提供服务；合同期限自2010 而冉某在2011年5月份一个月30天内，也自动不到服务单位签到上班及参加培训，且经重庆某某公司书面通知后也未按时到单位报到上班。因此，冉某也存在 ...

维持一审判决。 市人社局向一审法院提供的证据、依据有：1、王某己的身份证、结某、王某己妻子王某乙会的身份证。证明申请工伤的主体资格适格。2、劳动合同书。证明王某己与原告具有劳动关系。3、王某己病案材料。证明王某己受伤及治疗情况。4、王某己的交通事故经过，交通事故认定书。证明王某己交通事故情况和其受伤 ...