留薪期工资x元、生活津贴4200元、鉴定费和体检费400元、护理费3720元、住院伙食补助费4960元、二次手术费8000元、医疗费2350元，共计x元。 被告XX建 元，本院部分予以支持。原告的损伤依重庆市工伤职工停工留薪期目录应享受停工留薪期4个月，但实际住院治疗127天，其停工留薪期据实计算为4 ...

×××雇佣的员工，与×××公某不发生工资及劳动关系，原告治疗费何×××借款支付x元，其治疗何×××负责，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲案字（2011）第X号 劳动合同，也未给原告办理工伤保险。2009年9月6日上午8时许在搭架时摔下受伤，后被送往长安区郭杜医院住院治疗8天后转往西安市红十字会 ...

被告同意支付，本院予以支持。 六、关于住院伙食补助费和护理费：根据《工伤保险条例》第二十九的规定，“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金x元； 四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付 ...

。 10、关于原告应否支付被告伙食补助费5220元。《工伤保险条例》第二十九条之规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助 支付该项费用。 12、关于原告应否支付被告鉴定费300元。原告为被告参加了工伤保险，应当配合被告报销“劳动能力鉴定费”300元，原告没有配合被告报销该项费用， ...

一次性伤残补助金10个月×本人工资2400即x元；8、判决被告向原告给付一次性工伤医疗补助金6个月×平均工资2249即x元；9、判决被告向原告给付一次性伤残 》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由于原被告双方均未提交被告某某 ...

被告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告吉强公司提交的新乡市第二人民医院住院证、费用清单、出某、诊断证明书各1份、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市 18日下午14时30分，被告在工某期间受伤，被送至新乡市第二人民医院住院治疗，2010年8月18日出某。2010年8月31日，新乡市劳动和社会 ...

于2007年12月15日在井下因自己工某期间不慎碰伤左某，在医院住院治疗，经专家诊断已基本痊愈，建议出院保某，经双方协商，对工某职工 的劳动关系。 二、原告平顶山市天q煤业有限公司赔偿被告童某一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费、停薪期间工某共计x元。 三、驳回原告平顶山市天q煤业有限公司的 ...

月13日至6月25日再次住院治疗。2007年9月27日，重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局认定刘xx受伤为工伤。2009年12月11日，重庆 20日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动关系。” 本院二审审理查明 ...

受伤后，原告一直没有安排被告上班，因此被告一直处于停工休养状态，原告主张只有住院治疗才能享受停工留薪期的待遇的主张缺乏事实依据及法律依据。综上所述，原告 负担，其中包括被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿金等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足 ...

个月，即x元（36×1925）；参照《工伤保险条例》第二十九条之规定，职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的 到今后的赔偿问题并且基于同情，所以该部分医疗费用应由被上诉人自行负担。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年度职工月平均工资为基数计算。请求二审 ...