》属于规章范畴，不应作为行政审判的依据。同时，该办法中关于工伤保险责任承担的相关内容扩大了对工伤保险条例相关规定范畴，亦不应作为本案判决认定工伤 综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人徐州市劳动和社会保障局辩称，答辩人作出的工伤认定严格依照相关规定执行，认定事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法， ...

2007年9月才被诊断为尘肺二期。原告跟随包工队在被告煤矿工作，其工作内容及工资发放均由包工队直接负责，其与包工队之间形成雇佣关系，与被告无关。 、查询费等，没有法律依据，本院不予支持；原告的其他诉讼请求，均不属《工伤保险条例》确定的赔偿范围，本院不予支持。 综上所述，被告应向原告支付的以上各项费用 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求； 二、 )山民初字第865-X号 (2008)山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的 ...

.47元、劳动能力鉴定费255元、一次性伤残补助金6个月本人工资8256元，一次性工伤医疗补助金6个月本人工资8256元，一次性伤残就业补助金6个月本人工资8256元， 不予支持。但仲裁裁决中有部分内容冯某甲并未提交相关证据，但仲裁也予以认了认定，该部分确实有误。根据《工伤保险条例》第二十九条第一款之 ...

保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。同时第十六条规定，职工有犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者 职工工伤保险试行办法》第8条规定有“无本人责任或者非本人主要责任”的内容，但根据现行的《工伤保险条例》，并不以职工是否承担事故责任及责任主次为认定工伤的 ...

，其他费用按实际支出计算。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十条、第三十一条、第三十二 的规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中的用人单位即原告持有被告的工资 ...

1月9日作出万州劳仲案字(2007)第X号仲裁裁决，其内容为：被诉人在本裁决生效后10日内给付申诉人工伤待遇x元，其中：1、一次性伤残补助金x元；2、一次性 不予认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《重庆市工伤保险实施 ...

1月9日作出万州劳仲案字(2007)第X号仲裁裁决，其内容为：被诉人在本裁决生效后10日内给付申诉人工伤待遇x元，其中：1、一次性伤残补助金x元；2、一次性 不予认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《重庆市工伤保险实施 ...

及代码证与本案有关联，来源合法，内容真实，本院予以采信；被告提供的中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》，中华人民共和国劳动和社会保障部 执行；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。《重庆市职工权利保障条例》第二条、第二十二条规定，本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织 ...

日向本院申请伤残鉴定，本院准许原告的申请，委托广东省高级人民法院法医室对原告的工伤进行鉴定。广东省高级人民法院法医室于5月29日出具法医学鉴定书，并于6月30 法医室出具的《法医学鉴定书》在程序上及内容上均存在瑕疵，不能作为有效证据采纳。根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，原告不存在部分丧失劳动能力 ...