的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58789.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58788.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58786.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58785.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58784.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58782.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58781.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58779.html-
了解详情
的职称(级)补贴问题现在没有纳入社会保险统筹范围内的养老金,也不属于医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费范围,所以不符合第三类劳动争议案件的条件。国家法律、 争议处理条例》第二条第(二)项规定的劳动争议是指“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”,又按照原劳动部《〈中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_58778.html-
了解详情
福利化工厂,属地方国有。该厂1997年经省民政厅批准为福利企业,享受福利企业待遇。2003年福利化工厂改制为股份制企业,企业名称变更为鲁山县XXXX厂,法人代表 检察机关取得的材料,结合实际调查情况,发现鲁山县XXXX厂在上述期间一是未按规定发放残疾人工资,应全额补交已退增值税x元;二是有23名残疾人 ...
//www.110.com/panli/panli_269180.html-
了解详情