月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为五级伤残。2007年4月26日，市医保中心根据其的伤残 职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。由于某助器具一般都有使用年限，年限届满需要更换，因此， ...

驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留与原告晏某 某签订劳动合同。 九、被告驻马店市白云纸业有限公司补发原告晏某2007年8月之后的各项福利。 以上货币给付项目应在本判决生效之日起十日履行，社会保险费 ...

住（略），经百色市人力资源和社会保障局认定为工某。又经百色市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告是在工某时间、工某地点、履行职务受的伤， 12日双方解除某动关系之日止，原告应当按被告月工某60%的标准支付被告伤残津贴，因此，对于被告要求原告支付伤残津贴3000元（2500元/月×60%×2月）的请求 ...

资源和社会保障局认定张xx受伤性质属于工伤。2010年1月25日，经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，鉴定专家组诊断为：左股骨颈头下型骨折， ，xx公某和张xx一致同意按1735元/月作为张xx的工资计算标准。 庭审中，张xx要求xx公某支付工伤鉴定费280元。 庭审中，张xx与xx公某一致 ...

劳动鉴定委员会作出渝劳再鉴字【2009】X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，认定苟某为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。 2009年5月19日，苟某 按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以金鹏气体应支付苟某赔偿金：6000元。金鹏气体应支付的生活津贴系工伤保险待遇，不属于劳动 ...

和伤残就业补助金合计45120元。 杨某关于医疗检查费、鉴某、防护镜、工某查询费的诉讼请求合理正当，法院予以支持。劳动能力鉴某委员会未确认杨某需要生活护理， 受伤系由于其不服从安全操作规程而导致，其应该对导致的伤残后果承担过错责任。关于杨某工某标准的认定，原审法院审理期间，双方并未达成一致，原审法院仅 ...

：交通费、检查治疗费、鉴定费发票共19张，共计费用2416元，用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作 ，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

并妥善安置所有职工，故原告弘泰公司应对被告应享受的工伤待遇承担法律责任。被告受工伤后被鉴定为六级伤残，其要求解除劳动关系，符合相关法律规定，故 本判决生效后十五日内支付被告王某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本 ...

6月＝12016.2元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为2002.7元/月×10 工资标准，上诉人也没法提供工资表，则应当按照社平工资的60%即1548元计算其工资标准。综上，一审认定事实错误，适用法律不当，上诉请求撤销一审判决， ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 本案受理费10元，由被告长沙市某进出口有限公司负担。 如不服本判决，可 条职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本 ...