事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即 基本养老保险和医疗保险时，亦应当按照上诉人建安公司单位最初参加社会保险统筹的时间予以确定。同时，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字 ...

核准登记的法人单位，是合法的用工主体。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告要求解除与原告的劳动关系，依法应予支持。被告于2008年3月19日住院治疗出院 休期间，所以原告支付被告双倍工资的时间即是被告停工留薪期工资的时间。被告所受伤经劳动行政部门鉴定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告未为被告参加 ...

某某的伤情也达不到伤残十级。请求撤销原审判决，驳回被上诉人要求支付停工留薪期间的工资、伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求。 被上诉人肖某某辩称：1、被上诉人是在上诉人工作时间、工作场所，并在工作范围内受伤，认定为工伤是正确的；2、十级伤残鉴定是正确的；3、上诉人未对被上诉人 ...

原告于2004年4月25日在涪陵江东中学食堂上班工作时受伤，同年9月14涪陵区劳动鉴定委员会作出10级伤残的认定。在2005年3月15日又申请工伤 甲医疗费、交通费，共计人民币1212.02元，该判决已生效。其间李某甲要求进行工伤认定，被告进行了答复。2007年原告向涪陵区法院提起行政诉讼，请求涪陵区 ...

向原审法院提供了以下证据材料及法律依据： 1、死者黄某兵亲属向被上诉人要求工伤认定的申请表。 2、死者黄某兵的原常住人口登记表。 3、死者黄 、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 ...

事故伤害，后经昆明市五华区人事劳动和社会保障局认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即 基本养老保险和医疗保险时，亦应当按照上诉人建安公司单位最初参加社会保险统筹的时间予以确定。同时，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字 ...

共四次交纳了工伤保险费１２８元、医疗保险费４０元。２００５年１月，原告认为与被告之间系劳动关系，参加社会保险的费用是被告应承担的法定义务，要求被告退还冲抵 职工福利基金和职工投保问题协议书》第一页和第二页字迹是否不同，是否不同时间形成的进行鉴定。在本案诉讼中，原告十人主张本案法律关系性质系劳动关系，与 ...

、适用法律法规及参照规章是案件审查的重点。原告主张自己是工作时间、工作场所内遭受暴力伤害的，依法认定工伤，且佛山市三水区人民法院(2005)三法刑初字第X号《刑事判决书 保安开会，首先指责和批评了林聪辉不按时上下班、不在门卫打卡的行为，要求他从明天开始如果以上规定做不到的，请他自己辞职。散会后林聪辉不 ...

。原告开具的友谊医院的证明出自一人之手，对此我公司有异议。我公司要求被告立即上班，如有病假，按病假处理。对于原告的诉讼请求，我公司同意撤销 患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工伤医疗期的时间由企业指定的医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个 ...

对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、(期限)、处理意见和复查时间。”原告和被告向德阳市疾病预防控制中心提出申请后，得到了否定职业病的答复。那么 被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议 ...