关系，双方从未签订劳动合同。原告也未及时为被告缴纳综合保险费，直至2008年4月，原告才让被告去办理综合保险手续，被告不是从事人事工作的人员， 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张双方之某已经签订劳动合同，由原告承担举证责任 ...

年6月30日，原告将被告转入某某液压公司工作，并与某某液压公司签订劳动合同，原告未支付经济补偿金。2009年3月，其向某某液压公司提出辞职申请后 月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由 ...

工作，工作地点在某大厦一层。双方未签订劳动合同，牛某某从事食品分割、包装工作。自2007年4月19日起，牛某某通过银行从C厂处每月固定获得报酬 劳动的受益者也相同，没有证据表明牛某某与某公司的劳动关系发生了变化。因此，本院认定牛某某与某公司建立劳动关系。 劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平 ...

有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、周某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、周某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司 至合同期满，公司没有必要与周某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，周某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...

上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、罗某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、罗某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司 至合同期满，公司没有必要与罗某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，罗某某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...

上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、姜某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、姜某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司 至合同期满，公司没有必要与姜某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，姜某某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...

有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、赵某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、赵某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司 至合同期满，公司没有必要与赵某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，赵某与外服公司签订有劳动合同，根据劳动合同 ...

x元；要求被告安排原告在业务二部担任业务员工作。 被告上海××国际贸易有限公司辩称，原、被告之间并不存在劳动合同关系。原告自行成立的上海××贸易有限公司（以下简称“××公司 反之，则不构成劳动关系。原、被告虽于2005年3月1日签订了为期一年的劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据 ...

前身济源县烟草公司下设的邵原中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源烟草公司根据河南省政府（ ，裁决：驳回张某某的申诉请求。 原审法院认为：张某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将张某某清退，是根据河南省政府（ ...

济源烟草公司的前身济源县烟草公司下属的坡头中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源烟草公司根据河南省政府（ ，裁决：驳回张某某的申诉请求。 原审法院认为：张某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将张某某清退，是根据河南省政府 ...