等未果；遂于2002年12月份向顺德市劳动仲裁委员会提出申诉，要求原告支付拖欠的工资及经济补偿金等共（略）.43元。该仲裁委员会于2003年2月 予以证实。神州集团公司于2000年5月16日将包括被上诉人在内等50多名员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给上诉人。被上诉人于2000年 ...

上诉人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的 ，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工 ...

西樵分局刑事拘留。2004年7月1日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会就林某某被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市 某某威胁说，如林某某逃走或投诉，就杀林某某的家人。因此，林某某与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，林某某上诉请求如下：1、撤销原审法院 ...

的最低基本工资(暂计至11月底为450×11个月=4950元)；4、判令被上诉人支付拖欠工资总额25％的经济补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、判 时，佛山市大新金鹏食品有限公司尚未为工商行政管理部门核准，其名称尚未为员工及社会上知晓，对于特快邮件的内容，姚某某无义务遵守。《中华人民共和国 ...

入职申请表》交到厂部，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在 辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴秋群到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...

入职申请表》交到厂部，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在 辩证、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人梁庆坚到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...

中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘某签名表示同意 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则 ...

的通知书，擅自与原告解除《项目管理合同》。从2010年11月至今，被告拖欠原告应得的项目盈利款207535.84元。原告通过各种渠道积极与被告及相关负责人协商 多次投诉其空调温度及热某温度不达标、擅自采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011 ...

）担任学生处科员职务。原告在职期间兢兢业业、努力工作。2007年10月开始被告拖欠原告工资，2009年10月26日被告无故解除与原告的劳动关系。原告认为被告 每月2400元，共计24个月，合计57600元。另外，被告因企业改制给予员工每月800元的一次性住房补贴，该补贴被告已经支付给了原告的同事，依据 ...

。我公司给付原告的x元不包括车辆租赁费用，车辆租赁费应另案诉讼。拖欠原告x元工资若正确，也应扣除公司代交的个税，为此请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求 给付其工资和租车费x元及利息，被告对此持异议表示，本案系公司与员工之间的纠纷，应劳动仲裁前置，且对原告提交的证据即“孟某某同志离职应付资金结算及支付 ...