被告应当返佣。 经本院主持调解，双方当事人各持己见，不能达成协议。 上述事实，有《协议》、国龙大酒店总经理办公室会议纪要、《关于免去秦某某同志副总经理职务 9148元，两原告要求被告支付所欠的工资，符合合同约定及法律规定，本院予以支持；被告主张实行效益工资制度，工资与效益挂钩，与事实不符，本院不予采纳 ...

做木工。期间，原告多次向被告提及伤残赔偿问题时，被告便称现在效益不好，等效益好了之后再加倍赔偿原告。迫于生计，原告只好忍气吞声，继续在被告的 事实，有当事人的陈述、工商登记资料、《法医鉴定书》、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理申诉通知书》、证人证言予以证实。 本院认为： 一、关于法律关系 ...

2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后双方发生劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向张某 ...

2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与弓某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 河南亚神环保工程公司效益不好，弓某某待岗。后双方发生劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向弓某某 ...

2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 河南亚神环保工程公司效益不好，张某甲待岗。后双方发生劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向张某 ...

2006】X号及豫劳社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与刘某某终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 河南亚神环保工程公司效益不好，刘某某待岗。后双方发生劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向刘某某 ...

答辩称：被上诉人解除同上诉人之间的劳动关系符合法律规定，双方从未签订过劳动合同，双方之间是事实劳动关系。根据有关规定，被上诉人一方有权解除劳动关系。上诉人自 及时归还借款，没有说明情况和上班。但从1996年4月上诉人同被上诉人签订的《民政工业公司创效益作贡献合同书》的约定看，上诉人借款系被上诉人单位的 ...

每年800元的收益分红。2、村民承包经营权流转集体经营后，如果以后的土地收益效益好，产生效益，再给村民分红（不包括国家征地）。六、本确权确利方案以每个 河村村民代表会议集体讨论决定具体方案后，由村X村民签订后续期限内的土地承包合同，以确保土地承包方案与相关法律、政策的一致性。 第三、土地承包法的实施要 ...

每年800元的收益分红。2、村民承包经营权流转集体经营后，如果以后的土地收益效益好，产生效益，再给村民分红（不包括国家征地）。六、本确权确利方案以每个 河村村民代表会议集体讨论决定具体方案后，由村X村民签订后续期限内的土地承包合同，以确保土地承包方案与相关法律、政策的一致性。 第三、土地承包法的实施要 ...

每年800元的收益分红。2、村民承包经营权流转集体经营后，如果以后的土地收益效益好，产生效益，再给村民分红（不包括国家征地）。六、本确权确利方案以每个 河村村民代表会议集体讨论决定具体方案后，由村X村民签订后续期限内的土地承包合同，以确保土地承包方案与相关法律、政策的一致性。 第三、土地承包法的实施要 ...