被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。被告未向原告发放2011年6月1日至2011年6 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在被告处工作时间始于2010年10月7日，被告依法应在2010年11月7日前与原告签订 ...

，被告认为双方是协商解除某动合同。被告在原告工作期间未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。被告未向某告发放2011年6月1日至2011年6月 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付二倍的工资。被告在原告处工作时间始于2011年3月23日，被告依法应在2011年4 ...

1日起与原告公司签订了无固定期限劳动合同。被告在工作期间，原告公司未为其缴纳社会保险费。2011年3月22日，被告胡某根据原告公司人力资源制度改革政策 ×24个月），符合法律、法规的规定，本院予以支持。同时，用人单位是否为劳动者缴纳或补缴住房公积金，应由住房公积金行政管理部门处理，故被告诉请原告公司为 ...

指劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议，以及劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由而要求用人单位支付工伤、失业、生育、医某待遇和 。因此，星星学校作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、 ...

第一次代表组长联席会议讨论决定，对原公司职工……张某甲等21位同志，长期未履行双方签订的“停薪留职”协议条款，从双方签订之日起按协议“第二条”和“第 ，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，该项请求属劳动行政部门依法征收的范畴，不属人民法院受理案件范围，故被告要求原告为其 ...

法律保护，劳动者有享受社会保险和福利的权利，但原告陈XX与被告XX有限责任公司之间不存在劳动法律关系，原告陈XX要求被告XX有限责任公司为其缴纳社会保险费， 个独立的企业法人，上诉人陈XX未在被上诉人单位上过一天班，不能形成劳动关系，上诉人要求被上诉人缴纳社会保险费并支付赔偿金没有事实和法律依据，请求 ...

，原告于2000年11月20日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告要求与原告签订书面劳动 予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告应当为原告缴纳社会保险费。但根据《中华人民共和国劳动 ...

日间存在劳动关系。2008年11月之前，原告系本市外来从业人员，被告应依法为其缴纳2005年1月至2008年10月的外来从业人员综合保险。2008年 上年度平均工资标准为原告缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，现双方未订立劳动合同，故 ...

某乙。 原告朱某某诉被告上海某混凝土有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告朱某某及其委托代理人王某甲到庭参加诉讼 单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告于2007年4月26日进入被告单位工作，2008年5月底辞职离开，期间被告未为原告缴纳社会保险费的行为 ...

日，被告郭某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告郭某缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告郭 》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...