号ｘ室。 委托代理人王ｘ，上海ｘ律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告ｘ有限公司诉被告余ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月4日受理后，依法适用简易程序审理。原告诉请不支付被告未签订劳动合同双倍工资差额人民币x.79元和违法解除劳动关系经济赔偿金2700元。 本案在审理过程中，经本院 ...

原告支付2009年11月工资人民币4,000元、2008年8月至2009年9月未签订劳动合同双倍工资19,575元、2008年8月至2009年11月24日 元、2008年8月至2009年11月24日年休假工资1575元及违法解除劳动关系赔偿金7,000元，并为被告补缴2008年8月至2009年11月的 ...

，且与被告经营理念有分歧为由递交了辞职信，次日起就未到被告处上班。期间，双方未签订劳动合同。 另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动 的X公司营业执照复印件等证据佐证。 本院认为，本案争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系，原告的诉请是否已过申请仲裁期限。原告从事由被告安排的工作，被告按 ...

月到原告处从事业务员，2005年4月担任销售经理职务，但双方一直未签订劳动合同。因被告认为原告未为其办理2003年1月至2005年12月2007年10月、 日诉至本院，请求判令：1、原告无须向被告支付2007年10月至11月劳动报酬5000元；2、原告无须为被告补办2003年1月至2008年8月的基本 ...

审理终结。 一审法院确认：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未 法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人未履行该法定义务，根据本院已经发生法律效力的昆明市中级人民法院（2005）昆民 ...

代理人巫海明，南康市司法局泰西法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，局长。 委托代理人彭某某，该局工作人员。 委托 第三人梁某投资开办的南康市凯大脐橙厂工人，从事果业管理，双方未签订劳动合同。2007年12月31日第三人进行果树条带开挖施工，原告在现场 ...

地重庆市江津区X镇。 法定代表人李某某，经理。 被上诉人（原审被告）重庆市江津区劳动和社会保障局，住所地重庆市江津区X街道办事处小西门。 法定代表人何某，局长 2005]X号）第一条、第四的规定，古某某与上诉人虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，上诉人作为具有用工主体的发包方承担用工主体责任。《 ...

审理终结。 一审法院确认：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未 法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人未履行该法定义务，根据本院已经发生法律效力的昆明市中级人民法院（2005）昆民 ...

年4月30日前一次性给付原告胡某医疗费、鉴某、停工留薪待遇、一次性综合保险伤残待遇、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等共计人民币x元； 二、双方无其他劳动合同纠纷。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告负担 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 ...

2007年7月10日进入被告处工作，岗位为服装包装工，双方未签订劳动合同，但有事实劳动关系。2009年4月29日原告在工作中受伤，至今病假休息 原告的受伤认定为工伤。2010年4月16日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1月至2009年12 ...