盖的，大概是2006年3月份左右，到了楼下，郭某丁拿出来一份中建三局和物华签订的协议，上面是郭某丁代表三局签的字，然后他说：“你上去找姓魏某，让他在 军、杨X等8名特殊工某人员资格证某印件。管理人员37人、特殊工某8人，全员培训一览表中的328人，均不是中建三局所属的职工。 （3）物华项目工某投标书及 ...

领导送礼、购某办某用品等费用未除去。其辩护人提出的意见是：一、起诉书认定被告人蒋某与赵仁福签订卖房协议价格12万元，认定蒋某贪污7万元 蒋某应报医疗费5850.77元（9751.29×60%），黄某养老保险金3575.28元，培训资料费250元，变便费100元，年检费50元，办某1295元，修平房费用 ...

安排见习毕业生到本单位外协部门从事品控见习培训。见习期间，甲方按公司标准向见习毕业生按月支付生活补贴，……。协议签订后，原告即进入被告三全公司实习。 全公司自2010年8月份停止支付原告工资。因原告系实习学生，被告三全公司未为其办理缴纳工伤保险手续。另查明，2010年度河南省城镇非私营单位在岗职工平均 ...

富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准。承担未被录用以外全部职工自某协议签订之日起至租赁期限届满之日止所应给付的各项保险费用， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准。承担未被录用以外全部职工自某协议签订之日起至租赁期限届满之日止所应给付的各项保险费用， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准。承担未被录用以外全部职工自某协议签订之日起至租赁期限届满之日止所应给付的各项保险费用， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准。承担未被录用以外全部职工自某协议签订之日起至租赁期限届满之日止所应给付的各项保险费用， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

、设备组成及供货内容、质量保证、所提供技术资料、随机附件和备件、设备验收、培训安装与调试，售后服务方面作出了约定。其中，关于辅某，双方约定为夹件机械手 螺栓）。关于设备验收，双方约定设备验收分2次进行，验收的依据为供需双方签订的技术协议为准，验收内容包括外观质量、主要技术参数、动作性能、精度检验；第1 ...

公司领导送礼、购买办公用品等费用未除去。其辩护人提出的意见是：一、起诉书认定被告人蒋某某与赵仁福签订卖房协议价格12万元，认定蒋某某贪污7 6），医疗费5850.77元（9751.29×60%），黄某香养老保险金3575.28元，培训资料费250元，变便费100元，年检费50元，共计x.85元。余款x ...

负责支付一切生产人员的工人工资、设备的维修、职工培训和保险金等一切费用（甲方管理人员除外）；六、乙方在签订承包协议同时向甲方交纳安全保证金壹佰万元，待双方 让煤矿后，谢某某继续带领民工2007年3月至9月份在煤矿承包出煤劳务，未签订书面劳务合同，张某某欠谢某某的150万元系煤矿设备的投资款，不是工资款 ...