。 被告郑某集团辩称并诉称,1、原告称双方之间存在劳动关系不能成立,被告与原告签订劳动合同的截止时间在2000年4月30日,届满后原告也没到被告处续签 的发生日,即2000年4月30日,原告的申请已超过法定劳动仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通某邓某续签劳动合同,其始终未到单位办理相关手续,造成邓 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日贾某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日潘某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日张某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付2010 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日乌某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险;支付 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日郜某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日沈某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付2010 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日丁某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日陈某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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。当时为筹备之需,原告同意李某招聘员工,故李某于2010年10月25日起陆续招聘了一些员工,基于公司处于筹备阶段的特殊情况,上班时间不规则,工资按 扣除服装折旧费38元。2011年1月4日崔某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险;支付 ...
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