，每月发放生活费300元。2008年12月1日，陈某与南车长江公司签订了无固定期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6 的规定，具有法律约束力，南车长江公司据此不予支付陈某经济赔偿金及额外经济补偿金并无不当。陈某上诉称签订解除劳动合同协议书不是其真实意思表示，但无证据 ...

忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委 的营业执照复印件、第某人出具中止借用通知书、被某出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第某人提交的《劳务派遣合同书》、《 ...

律师事务所律师。 原告赵某与被某重庆某某建设有限公司、第某人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉 忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该 ...

韩某某，西航集团公司人力资源部职工。 原告王XX与被告西安航空发动机（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX ，故诉至法院请求判令自2006年7月1日至今双方存在事实劳动关系，应签订无固定期限劳动合同，请求判令被告按规定为其缴纳2006年7月1日至今 ...

月2日至2009年3月11日未支付过加班费。2009年1月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我 原审此项数额判定适当，本院予以维持。 路某要求C某支付社会保险金2493元的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。因C某的各项上诉请求于某无据，故法院对于C ...

劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，及《 理由某能成立。被上诉人到上诉人单位工作后，上诉人作为用人单位，未与被上诉人签订劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日每月两 ...

劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，及《 确认数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11550元；三、由某告支付被告经济补偿金4200元；四、由某 ...

年元旦节、清明节各1日）的加班事实，据此，裁决由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动 ...

申请仲裁，请求与被告签订2010年9月6日至退休期间的无固定期限劳动合同，并要求被告自签订无固定期限劳动合同之日起，为其缴纳至退休期间的养老、医某、工伤、失业、生育保险费。西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日作出裁决，驳回申请人程某全部申诉请求。程某不服，于2010 ...

湖南人和律师事务所岳阳分所律师。 上诉人徐某甲因与被上诉人岳阳市市场建设管理处劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2008）楼民初字第X号民事 工作。原告认为被告辞退原告的行为违反了劳动法的相关规定，要求被告与其签订无固定期限劳动合同并依法予以补偿。由此，原、被告双方发生争议。2008年2 ...