为证。 3、2008年1月7日，根据原告的严重失职行为所造成的有形资产和无形资产的重大损害结果，经被告研究并报工会同意，决定解除原告的劳动合同， 意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除劳动合同的，所以， ...

普通二轮摩托车未遵守让行规定与王××驾驶的豫x号牌重型货车发生交通事故，造成段某龙受伤，经抢救无效死亡。2007年10月29日，济源市人民法院作出（2007 法律若干问题的解释》第十二条是关于诉权的规定，即因工伤遭受人身损害，劳动者可以基于工伤赔偿提起诉讼，也可以基于第三人侵权责任提起诉讼。并非是支持 ...

、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理过程中发生意外事故，造成乙方人身及财产损害，由乙方自行承担。本协议自甲乙双方签字之日起至2006年 ，同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动 ...

甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理过程中发生意外事故，造成乙方人身及财产损害，由乙方自行承担。本协议自甲乙双方签字之日起至2006年 ，同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人 ...

合同应加付应得工资收入25%的赔偿费2036元；13、因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠 致。上诉人要求通过法律的途径来获得后续治疗费，依据是《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，该条规定器官功能 ...

了保密措施的销售客户资料，明显侵犯了正大公司的商业秘密，并给正大公司造成了损害，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项、 秘密的保密义务是基于不得侵犯权利人合法权利的要求，其本身并没有对劳动者就业选择的自由权利造成限制，国家也没有规定对履行保密义务需要进行经济补偿，保密义务的履行 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求精神赔偿的，一般不予支持。本案不符合上述司法解释的 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第三条第二款劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...

触犯刑律，被依法追究刑事责任，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；一、在试用期间被证明不 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四、被依法追究刑事责任”的规定，湖南省张家界民族人造板厂可以解除 ...