协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告孙某某提交的2008年6月1日至7月19日的工资表复印件1份2页，考勤表复印件1份 ） （2009）山民初字第X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月 ...
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：……乙方（肖某）严某违反《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》和《治安巡防队考勤细则》的规定，不履行《聘用合同书》甚至触犯刑律的；……”同时《长沙市 ：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖某支付违约金、经济补偿金等。关于肖某要求用人单位补缴 ...
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原告部分工人去汤阴亚新钢铁有限公司的工地上干活。该工地也由段德刚负责管理。2006年11月份，裴某某承包的这两处工地的工程全部完工。被告裴某某 适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1310元，由上诉人负担。 本 ...
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协议，属酒店内部管理行为，与本案无关联性，不予认定；被告孙某某提交的2008年6月1日至7月19日的工资表复印件1份2页，考勤表复印件1份 ） （2009）山民初字第X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月 ...
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班课表及任课教师情况；4、永州一中2009届高三专业生文化培训（四）班教师考勤表和教师津贴发放表；5、证人证言及当事人的有关陈某。 原判认为：“高三 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费共计8,816元，由 ...
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根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理工伤认某申请，并根据事实和法律作出《工伤认某决定书》的行政管理职权。涪陵人社局收到梁某要求工伤 将脚砸伤，其受伤不属于工伤。一审法院错误采信涪陵人社局提供的职工考勤表、中国人民财产保险公司涪陵分公司95518接报案登记表、调查笔录、住院病例首页、入院 ...
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遵守用人单位的规章制度，用人单位不受为劳动者交纳社会保险、支付劳动者工某不得低于政府规定的当地最低工某标准等法定义务约束，劳动者的劳务报酬由双方协商确定。 关于 月，2011年6月在职职工某某）也进一步证明了被告没有对原告进行过考核考勤等劳动管理，没有给原告发放过工某，原告不受被告规章制度的约束，原、 ...
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证明原告主体资格； 证据2、企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、考勤表，证明原告系被告职工和存在超时工作的现象； 证据4、交接班记录，证明 基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位 ...
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号《二七区X区居民委员会专职工作者暂行管理办法》，该办法第七条规定“街道办事处每月25日前把各社区居民委员会专职工作者考勤结果经党政一把手签字并加盖街道办事处 派出机关开展工作。居民委员会的办公用房，由当地人民政府统筹解决。根据上述法律规定的居民委员会的性质、工作范围等，郑州市X区民政局、赵某乙之间不 ...
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、暖、电的正常运行工作、负责商城保安工作，保证商场有序经营、负责工作人员的考勤。2007年11月16日，新世纪公司与深圳市华森百货会员俱乐部有限公司（简称ITAT 的商贸公司工作人员职责书某，对公司职工张某甲规定的工作任务有三某，其工作任务中第一项的资产管理工作职责具体负责范围是新世纪商城前楼地下负一 ...
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