薪期工资及一次性伤残补助金的标准正确。依据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 甲并未提供足够证据证明其主张数额的客观性、必要性及与本案的关联性。鉴于钱某甲因医治工伤及进行劳动能力鉴定而实际支出交通费、住宿费具有一定的客观性和必要性，故 ...

后的《工某保险条例》。根据《工某保险条例》第三十一条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利 。生活不能自某的工某职工某停工某薪期需要护理的，由所在单位负责。何某于2009年11月5日受伤，2010年5月10日作出伤残鉴定，而长城砖厂认为何某的伤势 ...

上诉人浩志商行负责按工伤保险待遇项目和标准向被上诉人余某乙支付费用。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 日发生工伤，于2010年5月10日被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，其停工留薪期本可以从2009年9月计至2010年5月，但因本案双方于 ...

支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14 ...

问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 之日止以每月200元的标准计算医疗费x元的上诉主张无事实和法律依据，本院亦不予支持；徐某二审中提供证据并主张的工伤伤残鉴定费用401元，客观真实，且 ...

依照蒋某所在统筹地区即邵阳市2009年度职工人均工资标准予以计算，因此对蒋某要求邵阳县樟木冲煤矿支付一次性伤残补助金和一次性享受工伤保险长期待遇的合理部分，予以支持 劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，蒋某与邵阳县樟木冲煤矿之间形成了事实劳动关系，蒋某在工作中患职业病属于 ...

年十二月七日 代理书记员刘新宇 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间， 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》第二十九条职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第 ...

劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 二○一一年四月十三日...

没有溯及力，被告认为应按《工伤保险条例》和现行标准计算其工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工 》，确定上诉人属工伤残9级鉴定结论，根据福建省劳动厅1995年4月4日颁布的闽劳险（1995）X号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的 ...

工资。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...