.60元。原告不服。据此《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定提起诉讼，请求法院对原告的伤残等级进重新鉴定，依法作出判决，并要求被告支付 重庆市X区含谷页岩砖厂辩解理由不能成立，均不予以采纳。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

月24日经长沙市楚沩司法鉴定所认定为伤残，对于该伤残的事实，双方当事人均无异议，故其定残之日宜以该日为准；对原告伤残等级的计算，宜以双方认可的 治疗和功能锻练，可望会有一定恢复，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准h）八级第22条，评定为八 ...

蒋益民无刑事责任能力，但应由其监护某承担民事赔偿责任；证据12的伤残等级鉴定是参照《职工某伤与职业病致残等级》来评定的，其因不属于单位职工，应 了大量错过工某认定时某，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，如果认为工某认定属劳动保障行政部门和行政职权,法院不能直接行使,必须对此行政权力不服提起行政复议或提起 ...

，被告于2009年9月6日在原告承包的工某工某时受伤，已被认定为工某，伤残等级被评定为九级，属因工某分丧失劳动能力，停工某薪期为6 ，故被告的月工某应当以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度（即2010年度）在岗职工某平均工某3156元的60%（即1893.6元）计算，经济补偿金数额应为1893.6元 ...

法律依据。另外，双方之间没有劳动关系，也就对工资没有约定，所以仲裁委员会认定的工资数额缺乏法律依据；并且，即使双方存在劳动关系，仲裁委员会的裁决书中的 工负伤，经鉴定伤残等级为玖级。依据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 ...

二审经审理查明的案件事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，依照法律规定，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤待遇。本案中樊某受伤后经 一次性医疗补助金和经济补偿金的主张不支持，符合法律规定，本院予以支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

”经铜梁县劳动和社会保障局2009年12月31日认定系在工作时间和工作场所内，受伤性质属工伤。 3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于 月23日出院。2010年12月3日，铜梁县劳动鉴定委员会对原告的伤残等级鉴定为玖级伤残，无护理依赖。2011年8月13日，原告又因“行内固定 ...

的工伤待遇,未提供相应证据。原审认为,依照法律规定,伤残津贴应从职工因工致残鉴定做出之日起享受,原告要求按四级工伤为其计算的要求，没有提供相应的证据,故 伤残津贴2123元。且在伤残等级确定之前，其在离岗前享受的工资待遇比伤残津贴要高，要求赔偿没有依据。 经审理查明的事实与原审认定的事实一致 本院认为 ...

庭审中明确表示最多愿意赔偿宋某x元。在该案审理过程中，宋某申请对其伤残等级进行鉴定，南京医科大学司法鉴定所作出鉴定意见，认为宋某损伤未达到伤残等级。 年11月16日作出徐劳社伤认字（2008）X号决定书，将宋某的伤情认定为工伤。2010年8月20日，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第 ...

仲裁，申诉陈述的事实为：自己原系洛轴实业机械厂职工，2005年3月14日在工作中发生工伤，伤残等级为五级；2005年5月份，单位进行改制，自己保留 等。 洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的洛劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书认定：2005年4月26日洛阳轴承集团实业总公司改制后变更名称为洛阳轴承集团实业 ...