5、莆田市环境卫生管理处证明书一份，欲证明原告的月工资为人民币1200元； 6、莆田市劳动争议仲裁委员会莆劳仲案［2010］X号仲裁裁决书、送达回执，欲证明本案已经 本院指定的举证期限内对其主张某供以下证据： 1、临时工聘用合某，欲证明原、被告订立的劳动合某期限自2009年1月1日起至同年12月31 ...

，被告没有依法与原告签订无固定劳动合同，没有为原告缴纳办理养老、医疗等保险，明显违背了法律及政策规定，且被告在没有解除原告劳动关系的情况下未支付原告工资也 恩情的调查笔录各1份，证明原告从未向证人提及签订劳动合同的事。 8、对朱文志的调查笔录，证明隆回一中临时工领工资勿需开税票。 9、2008年3月5 ...

乾的档案在何某。《劳动法》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈某某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是 担任过副厂长、支部书记。陈某某是1974年进厂的，是合同制工人，我没见过合同，但报表上写的陈某某是合同工，是亦工亦农合同制。陈某某主要干的是 ...

乾的档案在何某。《劳动法》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济，不是市场经济 担任过副厂长、支部书记。陈某是1974年进厂的，是合同制工人，我没见过合同，但报表上写的陈某是合同工，是亦工亦农合同制。陈某主要干的是 ...

合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函 公民享有人格尊严权。被告未经原告同意对原告采取录音录像，是为达到与原告解除劳动合同关系，不支付经济补偿金之目的，被告的行为具有获利性。被告作法以侵害 ...

合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告自2006年1月对原告按临时工进行管理，按照《劳动部办公厅对的复函 公民享有人格尊严权。被告未经原告同意对原告采取录音录像，是为达到与原告解除劳动合同关系，不支付经济补偿金之目的，被告的行为具有获利性。被告作法以侵害 ...

在外搞运输当驾驶员。此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作， 工人待遇。 原告诉称：1974年2月原告退伍后在石丰路“三五”大桥道班做临时工，1978年9月被四川省涪陵养路总段石柱段招为技术合同工，1979年转为正式 ...

审理终结。 原告诉称，1974年2月原告退伍后在石丰路“三五”大桥道班做临时工，1978年9月原告被四川省涪陵养路总段石柱段招为技术合同工，1979年转为 在外搞运输当驾驶员，此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作， ...

养老保险金，一年以上不交者，按自动离职处理，档案封存，单位除名；另外对合同的解除，违反合同的责任以及工作中出现问题如何承担责任，如何处理等，也作了相对的约定。 年8月18日被原临颍县农牧局党委作为临时工行文清退。2000年3月30日凡书珍虽与台陈兽医站签订了为期一年的劳动合同，但凡书珍未按合同中约定的 ...

人终止劳动关系，且该条规定的经济补偿金指的是《劳动合同法》第四十六条规定的解除劳动合同时支付的补偿，而不是双倍工资，原告对该条的 劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，因此不存在“临时工”的 ...