合某、考勤记录、计算方式表、支出凭证及北京农村商业银行交易单等证据在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:A某、B公司签订合某，A某为B公司提供劳务，B公司应向A某支付合某约定的工资报酬。现A某、B公司认可双方存在劳务雇佣关系，应予以确认。A某、B公司签订合某时，A某以其行为 ...

反映了原告并不直接受雇于某告，故原告称原、被告系雇佣关系的理由不能成立，本案应按承揽关系进行处理。法律规定“承揽人在完成工作过程中对第三人造成 依据，本院不予支持。至于某XX与原告及其他施工人之间到底是共同承揽还是雇佣关系，目前无法认定，原告也无相应主张，本案不作处理，当事人可自行协商解决。依照最高 ...

了下列证据材料： 1、拆屋协议1份，欲证明原、被告为房屋拆除达成协议，双方之间存在雇佣关系的情况； 2、对证人郑某、罗xx、刘xx的调查 ，被告未能提交相应证据材料予以反驳，故予以确认。 根据上述确认证据，结合当事人的庭审陈述，本院认定如下事实：原告万xx于1985年10月9日招工到桃源县建筑安装工程 ...

。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某，明确双方权利义务关某的协议，劳动合同应当以书面形式订立。认定用人单位与劳动者是否存在劳动关某可参照下列凭证：（一）工资 祯所雇用，由袁祯安排上诉人从事活动，上诉人同袁祯之间存在雇佣关某，上诉人如因雇佣合同而产生纠纷，应向其雇主袁祯主张。上诉人主张同被上诉人之间 ...

路口处发生交通事故，张某戊莲被撞身亡，肇事车逃逸。经延津县交通警察大队认定肇事车驾驶员承担此事故的全部责任，张某戊莲无责任。该肇事车辆一直未找到，五原告起诉向 陈某乙等上诉称，原审适用法律错误，张某戊莲与娄某之间形成雇佣关系，其在下班途中的活动应视为与履行职务有内在联系，娄某应当承担雇主责任；原审确定 ...

脚眼的工钱40元/台是在前一天晚上就告诉证某的，而且原告与谢XX一起去的被告处，原告与谢XX之间形成雇佣关系。被告对证某5，认为不了解情况，不予质某。 ，证某谢XX、项XX、吕XX出庭作证某证某，XX机械公司2010年5月至8月的工资表等，足以认定。 本院认为：被告XX机械公司将新购进的16台织布机的 ...

中华人民共和国刑法》第七十七条、第六十九条之规定应予以数罪并罚。当庭认定被告人丁某、王某乙构成自首。提请依法判处。 附带民事诉讼原告人杨某请求判令丁 请求的精神损害抚慰金与法无据，本院不予支持。因丁某与姚某系雇佣关系，二人应对杨某的民事赔偿承担连带赔偿责任。对于附带民事诉讼原告人姚某请求的医疗费、护某 ...

x元的事实。 上述证据经庭审质证属实，本院予以认定。 本院认为：对雇用关系的认定，应当从工某场地、生产条件（如设备、工某、原料等）由谁提供、 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...

2日作出鉴定结论：1、汪某继续治疗费用为人民币7900元左右；2、汪某的损伤情况综合评定为七级伤残。原告汪某因治疗及鉴定支付各项检查费用2601．2 称与被上诉人汪某之间不存在雇佣关系的上诉请求，应当举证加以证明，上诉人提交的证据只有补充协议的复印件一份，无法单独作为认定案件事实的依据，又无其他的证据 ...

后在凤泉区X村卫生所治疗，花费医疗费326元。新乡市交警队事故处理大队作出道路交通事故认定书，认定双方承担事故同等责任。郭某甲、郭某乙要求李某、张某赔偿的项目为：死亡 。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”郭某甲、郭某乙选择要求实际侵权人、雇佣关系以外的第三人李某赔偿，于法有据。李某的特别授权委托 ...