某明受被告陈某庚的指派和给付一定的报酬可以认定，死者石某明和被告陈某庚形成了实质上的临时雇佣关系。故被告陈某庚应对石某明在雇佣活动中 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

陈某某承担。 陈某某在一审中辩称：其与榕源建设工程公司不是雇佣关系，陈某某的工伤认定及工伤等级鉴定应为有效。陈某某在榕源建设工程公司的工地 桥医院住院治疗50天。陈某某出院后，经彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局依法认定为工伤。经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定确认为六级伤残。2009年4月6 ...

某丙的医疗费用是否不具有合理性，扩大的损失为多少。医疗行为属专业领域，不能认定谭某丙是否因为贻误治疗时机而致使医疗费用的增加，故被告彭水县凤凰山园艺场当自行承担 某己在造林现场自行指挥管理的行为，足以认定上诉人与谭某己系承揽关系，谭某丙与谭某己之间则形成雇佣关系。二、一审法院受理本案违反法律规定。上诉 ...

法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本案经二审审理，各方当事人对一审判决认定的案件事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，根据本案查证事实，被上诉人杨某 张某甲受上诉人李某某控制、指挥和监督，双方的关系符合雇佣特点，为雇佣关系。综上，一审判决认定上诉人李某某与被上诉人杨某丙之间系承揽关系、 ...

、朱某初、朱某良的调查笔录各1份，用以证明原告蔡某甲与被告朱某某的雇佣关系成立，原告因工受伤后，被告朱某某应当承担全部赔偿责任，被告邓某某、王某丙 ，如四被告承担责任，是承担按份责任还是连带责任；三，原告蔡某甲的损害后果如何认定；四、本案原告蔡某甲在此次事故中是否有过错，是否要承担责任；本案被告朱某某 ...

朱某初、朱某良的调查笔录各1份，用以证明原告朱某甲与被告朱某乙的雇佣关系成立，原告因工受伤后，被告朱某乙应当承担全部赔偿责任，被告邓某某、王某 伤休时间玖个月，住院期间每天陪护壹人；鉴定前开支的合理医疗费凭医院正式发票予以认定，后续治疗费壹万柒伍佰元； 6、交通费发票43张，用以证明原告因伤用去交通费 ...

原告张某，男，22岁。 委托代理人张永胜，河南大进律师事务所律师，特别授权代理。 被告李某甲，男，47岁。 委托代理人李某乙，男，47岁，一般代理。 第三人洛阳第一汽车运输集团有限责任公司 法定代表人李某丙，该公司董事长。 委托代理人王斌，该公司法律顾问，特别授权代理。...

负事故的全部责任，根据以上规定应当减免被告的赔偿责任；5、本案中，原告基于雇佣关系提起的精神损害赔偿法院依法不应当支持；6、原告主张的x元交通费因未向 证据的审查认证规则，综合分析双方所提供的证据，对原告提供的暂住证的效力不予认定。原告没有提供出充分有力的证据证明吕XX、苗XX在城镇居住及主要经济收入 ...

该主张存在一定的合理性及可能性，本院予以采信，故本院认定原告系被告冯xx所雇雇员，双方存在雇佣关系。被告冯xx主张原告系木工，但事发时其擅自进行 要求被告xx公司承担连带责任，本院依法予以支持。关于具体的赔偿项目及数额，本院认定如下：1、鉴于双方一致认可的营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，本院 ...

被告又将工程发包给了第一被告，也是在事发后才知道了原告和第一被告的雇佣关系及发生事故情况。而原告作为技工，应熟知行业操作规定，原告受伤没有按照规程 上海城镇标准，如适用应提供证据；误工费某适用农村居民最低工资标准；营养费某法院认定；护理费某提供护理人员工资标准等材料；精神损害抚慰金过高，应5,000元 ...